Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features und gestalte unsere Plattform aktiv mit.
- Unternehmen: Penzilla, ein dynamisches Unternehmen im Bereich betriebliche Altersvorsorge.
- Vorteile: 75.000–90.000€ Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Transparente Gehälter und regelmäßige Team-Events für eine starke Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache echten Einfluss in der B2B-SaaS-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-SaaS, Teamarbeit und klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Deine Mission
Werde Teil von Penzilla als Senior Fullstack Engineer und hilf Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitenden den bestmöglichen Benefit zu bieten – betriebliche Altersvorsorge. Penzilla macht es Unternehmen leicht, starke Benefits anzubieten, indem wir ihnen den kompletten Verwaltungs- und Organisationsaufwand abnehmen. Wir integrieren uns direkt in die HR- und Payroll-Systeme unserer Kunden und kümmern uns eigenständig um alles, was erledigt werden muss – z.B. die Kommunikation mit Mitarbeitenden oder mit Versicherungen. Unsere Plattform wird bereits von Teams wie Lacoste, Notebooksbilliger.de, Everdrop und vielen weiteren genutzt.
Und hier kommst du ins Spiel: Als Teil unseres Engineering-Teams spielst du eine zentrale Rolle bei der Konzeption, dem Prototyping, dem Bau, dem Testen und dem Monitoring neuer Features. Wenn du Lust auf ein unternehmerisches Umfeld hast, gerne Verantwortung übernimmst und mit deiner Arbeit echte Wirkung erzielen willst, melde dich bei uns!
Deine Aufgaben
- Du entwickelst Features von Anfang bis Ende, von der Idee über den Rollout bis hin zu weiteren Iterationen.
- Du arbeitest in einer komplexen Domäne, in der sauberes Design, durchdachte Abstraktion und ein gutes Verständnis der Geschäftslogiken entscheidend sind.
- Du wirkst sowohl bei der experimentellen Entwicklung von Prototypen als auch bei der Entwicklung von langfristig wartbaren Systemen mit.
- Du gestaltest unsere Plattform aktiv mit, vom lokalen Dev‑Setup bis hin zum Monitoring in Produktion.
- Du arbeitest eng mit anderen Entwicklern zusammen durch Pairing, Code Reviews und regelmäßigen Austausch.
- Du gestaltest die technische und produktseitige Ausrichtung mit – deine Meinung zählt.
Das bringst du mit
- Du hast Erfahrung in der eigenverantwortlichen Produktentwicklung im B2B‑SaaS‑Umfeld.
- Du findest dich in komplexen Domänen, wie z. B. Finanzen oder Versicherungen, gut zurecht und kannst sie sinnvoll strukturieren.
- Du weißt, wann schnelles Ausprobieren sinnvoll ist und wann es auf Qualität ankommt.
- Du kommunizierst klar und strukturiert auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch, besonders bei technischen Themen.
- Du arbeitest gerne im Team sei es beim Pairing, bei Architektur‑Diskussionen oder beim gemeinsamen Lernen.
- Du bist remote‑first erfahren und weißt, wie man trotzdem eng zusammenarbeitet.
- Du legst mehr Wert auf solide Fundamentals als auf den nächsten heißen Tech‑Trend.
Warum uns?
- 75.000–90.000€ Jahresgehalt - je nach Erfahrung und Impact
- Teilnahme am ESOP‑Programm möglich
- 30 Urlaubstage
- Hybrides Arbeiten mit schönem Büro in München und flexiblen Arbeitszeiten
- 4 Team‑Events pro Jahr vor Orti
- Eine Kultur aus Ehrlichkeit, Exzellenz und gegenseitiger Unterstützung
- Ein Umfeld, in dem Gründer, erfahrene Profis und junge Talente gemeinsam etwas Sinnvolles aufbauen
- Transparente Gehälter
- Firmenfitness‑Mitgliedschaft und Corporate Benefits – auf unsere Kosten
Tech‑Stack
- TypeScript all the way: Unser Backend ist ein monolithischer NestJS‑Server, unser Frontend in React.
- PostgreSQL als primäre Datenbank.
- Unsere Infrastruktur läuft komplett auf AWS.
Bewerbungsprozess
- Kennenlerngespräch - wir schauen, ob’s grundsätzlich passt.
- Technisches Interview - erzähl uns, woran du gerade arbeitest oder lass uns zusammen auf einem kleinen Projekt pairen.
- Cultural Fit - du lernst unsere Gründer kennen.
- Angebot - transparent und fair.
Senior Full-Stack Engineer (m/f/x) Arbeitgeber: Penzilla GmbH
Penzilla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von 75.000–90.000€ bietet, sondern auch eine Kultur der Ehrlichkeit und gegenseitigen Unterstützung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem inspirierenden Büro in München schaffen wir ein Umfeld, in dem sowohl erfahrene Profis als auch junge Talente gemeinsam an sinnvollen Projekten arbeiten können. Zudem bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und die persönliche sowie berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full-Stack Engineer (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Full-Stack Engineer interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bring deine Fragen mit!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Penzilla in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das technische Interview vor! Überlege dir, welche Projekte du in der Vergangenheit umgesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeig uns, wie du Probleme angehst und Lösungen findest – das zählt!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Kennenlerngesprächs und des Cultural Fit-Interviews ist es wichtig, dass du du selbst bist. Wir suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Können besser einzuschätzen.
Zeig deine Teamfähigkeit!:Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für Teamarbeit und Kommunikation einbringst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dir zeitnah Feedback geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penzilla GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Penzilla
Mach dich mit der Mission und den Werten von Penzilla vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Senior Full-Stack Engineer dazu beitragen können, Unternehmen bei der Bereitstellung von Benefits zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du in einem technischen Interview sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben. Denke an Projekte, bei denen du Features von Anfang bis Ende entwickelt hast, und sei bereit, über die Herausforderungen und Lösungen zu sprechen. Das zeigt deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch gefordert ist, übe, technische Themen klar und strukturiert zu erklären. Du solltest in der Lage sein, komplexe Konzepte einfach darzustellen, um sicherzustellen, dass alle im Team dich verstehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Teamgeist
Penzilla legt Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen beim Pairing oder in Architektur-Diskussionen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit anderen Entwicklern ist und wie du zur Teamdynamik beiträgst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
