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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketing-Assets und entwickle visuelle Inhalte für verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Penzilla, ein innovatives HR Tech Start-up aus MĂĽnchen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersvorsorge.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Sicherer Umgang mit Figma und Adobe Creative Suite, kreative Denkweise.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Inklusion und soziale Verantwortung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Creative Operator (m/w/d) bei Penzilla bist du die visuelle Speerspitze unseres Marketing-Teams. Deine Aufgabe: hochwertige, CI-konforme Assets produzieren, die unsere Marke klar, konsistent und modern in allen Kanälen repräsentieren – digital, offline und intern. Du stellst sicher, dass Design kein Bottleneck, sondern ein Growth-Driver ist.
Responsibilities
- Digital Campaign Assets: Entwicklung und Produktion von Performance-Ads (Bild & Video) für LinkedIn, Meta, Google, Display und ABM-Setups. Erstellung KI-generierter Visuals (Midjourney, DALL·E/Sora, Runway etc.) für Kampagnen, Landingpages und Social Content. Ableitung und Skalierung von Master-Assets in unterschiedliche Formate.
- CI across Channels: Weiterentwicklung und Bewahrung der visuellen Markenstandards von Penzilla. Qualitätskontrolle der gesamten Marketing- und Unternehmenskommunikation. Aufbau und Pflege einer skalierbaren Asset-Library.
- Print, Merchandise & Offline Materials: Gestaltung von Giveaways, Event-Branding, Messeständen, Roll-Ups, Booklets, Flyers, Broschüren, Sales-Materialien. Steuerung externer Druckereien und Produktionspartner.
- Web & Product Related Tasks: Aufbereitung von Figma-Designs für UX im Frontend unseres Webauftritts. Erstellung neuer Komponenten, Mockups und Landingpage‑Layouts nach Marketing-Briefings. Umgang mit WordPress zur Pflege von Seiten, Assets und kleineren Layoutanpassungen.
- Presentations & Internal Communication: Entwicklung klar strukturierter, CI-konformer Präsentationen für Sales, Management, Investoren und Events. Aufbau einer konsistenten Penzilla‑Präsentationslogik.
Qualifications
- Must-haves: Sehr sicherer Umgang mit Figma, Adobe Creative Suite (Ps, Id, Pr, Ae), Miro, Google Workspace und WordPress. Erfahrung in Motion Design oder der Erstellung einfacher Animations-/Short‑Form‑Video‑Assets. Grundverständnis für KI‑Designtools und deren sinnvollen Einsatz im Workflow. Sauberes Auge für Typografie, Layout, Farben und Details. Strukturiertes Arbeiten, kreative Herangehensweise, hohe Output‑Qualität. Fähigkeit, CI‑Guidelines zu interpretieren und konsistent umzusetzen. Erfahrung im B2B‑ oder Tech‑Umfeld von Vorteil.
- Nice to Have: Erfahrung mit Sora, Runway, Midjourney, Stable Diffusion. Kenntnisse in UX/UI oder Komponentenlogiken fĂĽr Websites. Basiswissen ĂĽber Performance Marketing Creatives (Hook, Motion Rhythm, Variantenlogik).
Benefits:
- Start‑up‑Atmosphäre: Erlebe die Dynamik eines innovativen Unternehmens, in dem erfahrene Experten, Young Professionals und Gründer gemeinsam an einer Vision arbeiten und Erfolge teilen.
- Sicherheit und Urlaub: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr – damit du Beruf und Freizeit optimal in Einklang bringen kannst.
- Flexibilität: Arbeite in einem Office‑first‑Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bei Bedarf auch von zu Hause aus produktiv und fokussiert zu arbeiten.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Freue dich auf ein MacBook, ein inspirierendes Büro in München, Snacks und kostenlose Getränke – damit du dich rundum wohlfühlst.
- Vielfalt und Inklusion: Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und heißen Bewerbungen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung.
About Us: Penzilla ist ein innovatives HR Tech Start‑up aus München, das die führende europäische Software‑as‑a‑Service‑Lösung für betriebliche Altersvorsorge entwickelt. Unsere Mission ist es, bAV so einfach wie möglich zu machen und Arbeitgeber dabei zu unterstützen, soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir helfen Unternehmen wie ProSiebenSat.1 Media, Lacoste oder notebooksbilliger.de mit Partnern wie DATEV oder Personio dabei, ihre Mitarbeiter fair abzusichern und leisten so einen Beitrag gegen Altersarmut und für eine gerechtere Gesellschaft. Corporate Social Responsibility bedeutet für uns, dass jedes Unternehmen aktiv zur sozialen Nachhaltigkeit beiträgt. Mit unseren SaaS‑Produkten ermöglichen wir Arbeitgebern, ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern auch über die Arbeitszeit hinaus wahrzunehmen – für eine bessere Zukunft und Generationengerechtigkeit.
Job Details: Seniority level: Entry level, Employment type: Part‑time, Job function: Art/Creative, Industries: Software Development
Creative Operator (m/w/d) Arbeitgeber: Penzilla
Kontaktperson:
Penzilla HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Creative Operator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Networking-Events oder Meetups in der Kreativbranche. So kannst du direkt mit Leuten sprechen, die bei Penzilla arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Kontakte bringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um deine Arbeiten zu präsentieren! Teile deine kreativen Projekte auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das gibt den Recruitern einen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten – und wer weiß, vielleicht wird dein Post ja sogar geteilt!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Penzilla, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Creative Operator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Ader zu zeigen! Nutze dein Portfolio, um deine besten Arbeiten zu präsentieren und uns einen Einblick in deinen Stil zu geben. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Individualität einbringen!
Achte auf die CI-Richtlinien!: Da du als Creative Operator bei Penzilla die visuelle Speerspitze unseres Teams bist, ist es wichtig, dass du die CI-Richtlinien verstehst und anwendest. Zeige uns, dass du in der Lage bist, unsere Marke klar und konsistent zu repräsentieren!
Mach deine Bewerbung übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen besser zu erfassen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penzilla vorbereitest
✨Mach dich mit der CI vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Corporate Identity von Penzilla genau studieren. Schau dir an, wie die Marke visuell auftritt und welche Designrichtlinien sie verfolgt. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Marke verstehst und in der Lage bist, diese Standards zu wahren.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Bring einige deiner besten Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in Figma, Adobe Creative Suite und anderen relevanten Tools zeigen. Zeige, wie du kreative Herausforderungen gemeistert hast und wie deine Designs zur Markenidentität beitragen. Das gibt dem Team einen Eindruck von deinem Stil und deiner Kreativität.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe von Penzilla und deren Bedürfnisse. Überlege dir, wie du durch deine Designs die Kommunikation und das Marketing für diese Zielgruppe optimieren kannst. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Zielgruppe verstehst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Design und Marketing sieht. Solche Fragen können das Gespräch auflockern und dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.