Junior Account Executive (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Kundenakquise und gewinne neue Kunden für betriebliche Vorsorge.
  • Arbeitgeber: Innovatives HR Tech Start-up mit einer Mission für soziale Verantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und modernes Equipment.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der betrieblichen Vorsorge mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und erste Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B- oder SaaS-Bereich.
  • Andere Informationen: Erlebe eine integrative Unternehmenskultur und profitiere von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Mission: Werde Teil des Teams, das die Zukunft der betrieblichen Vorsorge neu definiert! Hilf Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter optimal abzusichern, indem du an der Entwicklung und dem Betrieb ihres Betriebssystems für betriebliche Vorsorge mitwirkst. Gemeinsam schaffen wir eine gerechtere Gesellschaft und setzen ein Zeichen im Kampf gegen Altersarmut. Zusammen mit den Gründern bringst du den Vertrieb auf das nächste Level und machst die betriebliche Vorsorge zu einem echten Game-Changer. Wenn du voller Engagement und Ehrgeiz steckst, dann komm zu uns und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte bei Penzilla!

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung in der Kundenakquise: Du begeisterst dich für das Thema betriebliche Vorsorge und lernst, wie du potenzielle Kunden mit deiner Motivation ansteckst.
  • Aktive Neukundengewinnung: Du unterstützt den Sales-Prozess und gewinnst erste eigene Kunden – ob durch virtuelle Demos, strukturierte E-Mails, Telefonate oder als Support auf Messen.
  • Pipeline-Pflege: Du begleitest unsere B2B-Pipeline von vorqualifizierten Leads und sorgst dafür, dass kein Kontakt verloren geht, während du lernst, Abschlüsse effizient vorzubereiten.
  • Aufbau von Produkt-Know-how: Du arbeitest dich tief in unser Produkt ein, verstehst die Vorteile für unsere Kunden und nutzt dieses Wissen für eine überzeugende Argumentation.
  • Sorgfältige Datenpflege: Du bist unser CRM-Profi und stellst sicher, dass alle Informationen aktuell und sauber dokumentiert sind.
  • Teamübergreifende Zusammenarbeit: Du lernst die Schnittstellen zum Customer Success kennen und bereitest die Übergabe gewonnener Kunden professionell vor.
  • Feedback-Geber: Du teilst deine ersten Erfahrungen aus dem Markt mit dem Team, um uns zu helfen, die Software und unsere Prozesse stetig zu verbessern.

Das bringst du mit:

  • Ausbildung: Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Berufserfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb sammeln (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder 1–2 Jahre Berufserfahrung), idealerweise im Bereich B2B, SaaS oder in einem dynamischen Umfeld.
  • Vertriebsaffinität: Du hast Freude daran, komplexe Produkte zu verstehen, und brennst darauf, zu lernen, wie man strukturierte Verkaufsprozesse erfolgreich begleitet.
  • Ergebnisorientierung: Du bist motiviert, dir erste eigene Ziele zu setzen und hast den Ehrgeiz, diese durch Fleiß und Hartnäckigkeit zu erreichen.
  • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und überzeugend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch im direkten Gespräch.
  • Technisches Interesse: Du arbeitest dich schnell in neue Tools ein; erste Berührungspunkte mit CRM-Systemen (wie HubSpot) sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bringst die nötige Eigeninitiative mit, um in einem schnell wachsenden Startup‑Umfeld proaktiv Aufgaben zu übernehmen.
  • Lernbereitschaft & Mindset: Du hast einen ausgeprägten Wissensdurst und möchtest dich persönlich sowie beruflich stetig weiterentwickeln, um gemeinsam mit uns zu wachsen.

Warum uns?

  • Start‑up‑Atmosphäre: Erlebe die Dynamik eines innovativen Unternehmens, in dem erfahrene Experten, Young Professionals und Gründer gemeinsam an einer Vision arbeiten und Erfolge teilen.
  • Sicherheit und Urlaub: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr – damit du Beruf und Freizeit optimal in Einklang bringen kannst.
  • Flexibilität: Arbeite in einem Office‑first‑Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bei Bedarf auch von zu Hause aus produktiv und fokussiert zu arbeiten.
  • Moderne Arbeitsbedingungen: Freue dich auf ein MacBook, ein inspirierendes Büro in München, Snacks und kostenlose Getränke – damit du dich rundum wohlfühlst.
  • Vielfalt und Inklusion: Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und heißen Bewerbungen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung.

Über uns: Penzilla ist ein innovatives HR Tech Start‑up aus München, das die führende europäische Software‑as‑a‑Service‑Lösung für betriebliche Altersvorsorge entwickelt. Unsere Mission ist es, bAV so einfach wie möglich zu machen und Arbeitgeber dabei zu unterstützen, soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir helfen Unternehmen wie ProSiebenSat.1 Media, Personio, Lacoste oder notebooksbilliger.de mit Partnern wie DATEV oder SAP, ihre Mitarbeiter fair abzusichern und leisten so einen Beitrag gegen Altersarmut und für eine gerechtere Gesellschaft. Corporate Social Responsibility bedeutet für uns, dass jedes Unternehmen aktiv zur sozialen Nachhaltigkeit beiträgt. Mit unseren SaaS‑Produkten ermöglichen wir Arbeitgebern, ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern auch über die Arbeitszeit hinaus wahrzunehmen – für eine bessere Zukunft und Generationengerechtigkeit.

Junior Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Penzilla

Penzilla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für soziale Verantwortung und die Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten dir moderne Arbeitsbedingungen in einem inspirierenden Büro in München. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, sodass du in einem unterstützenden Team wachsen und deine Karriere aktiv mitgestalten kannst.
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Kontaktperson:

Penzilla HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Account Executive (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Account Executive interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Penzilla auf LinkedIn oder besuche relevante Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Schritt näher zur Stelle bringen können. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Penzilla. Je besser du die Vorteile für die Kunden verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch argumentieren. Wir glauben an deine Fähigkeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für betriebliche Vorsorge zu zeigen – das wird uns begeistern!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Executive (m/w/d)

Kundenakquise
Vertriebserfahrung
B2B-Vertrieb
SaaS-Kenntnisse
Kommunikationsstärke
CRM-Systeme (z. B. HubSpot)
Strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Ergebnisorientierung
Lernbereitschaft
Teamarbeit
Datenpflege
Produkt-Know-how
Feedback geben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für betriebliche Vorsorge sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Penzilla und unsere Mission. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Werte verstehst und teilst, wird das einen großen Unterschied machen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserem Unternehmen identifizieren!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung kann viel bewirken!

Komm direkt zu uns!: Bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penzilla vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Penzilla und deren Mission zu erfahren. Verstehe, wie sie die betriebliche Vorsorge neu definieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Kundenakquise oder im Vertrieb erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die dich erwarten könnten, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da du in einem dynamischen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Teile mit, wie du in der Vergangenheit neue Tools oder Prozesse schnell erlernt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen möchtest.

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