Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams, das die betriebliche Vorsorge revolutioniert und Unternehmen unterstützt.
- Arbeitgeber: Innovatives HR Tech Start-up aus München mit einer starken sozialen Mission.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und modernes Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gerechtere Gesellschaft und kämpfe gegen Altersarmut mit deinem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamische Start-up-Atmosphäre mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Mission
Werde Teil des Teams, das die Zukunft der betrieblichen Vorsorge neu definiert! Hilf Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter optimal abzusichern, indem du an der Entwicklung und dem Betrieb ihres Betriebssystems für betriebliche Vorsorge mitwirkst. Gemeinsam schaffen wir eine gerechtere Gesellschaft und setzen ein Zeichen im Kampf gegen Altersarmut. Zusammen mit den Gründern bringst du den Vertrieb auf das nächste Level und machst die betriebliche Vorsorge zu einem echten Game-Changer. Wenn du voller Engagement und Ehrgeiz steckst, dann komm zu uns und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte bei Penzilla!
Deine Aufgaben
- Kundenakquise und Begeisterung: Du brennst für das Thema betriebliche Vorsorge und steckst potenzielle Kunden mit deiner Leidenschaft an.
- Neukundengewinnung: Mit Überzeugungskraft und Engagement gewinnst du neue Kunden – ob in virtuellen Meetings, Demos, per E-Mail, Telefon oder auf Messen.
- Pipeline-Management: Du managst unsere B2B-Pipeline von vorqualifizierten Leads und erzielst durchgängige Ergebnisse: hoher ROI für unsere Kunden und zusätzliche Einnahmen durch Neukunden.
- Produkt-Know-how: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unser sich ständig weiterentwickelndes Produkt und nutzt dieses Wissen, um potenzielle Kunden für uns zu gewinnen.
- Datenpflege: Du hältst unser CRM-System stets aktuell und pflegst alle relevanten Informationen sorgfältig ein.
- Kollaboration und Übergabe: Du arbeitest eng mit dem Customer Success-Team zusammen, um eine reibungslose Einbindung der von dir gewonnenen Kunden zu gewährleisten.
- Produktentwicklung: Deine Erkenntnisse und dein wertvolles Feedback ans Produktteam helfen uns, die Software kontinuierlich zu verbessern und die richtigen Projekte zu priorisieren.
Das bringst du mit
- Ausbildung: Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss.
- Vertriebsexpertise: Du hast Erfahrung im Management und Abschluss komplexer Verkaufszyklen mit einem technischen Produkt.
- Erfolgsbilanz: Du hast nachweislich Verkaufsquoten erreicht oder übertroffen, indem du erfolgreich Netto-Neuverträge abgeschlossen hast.
- Kommunikationsstärke: Deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ausgezeichnet.
- Technisches Know-how: Du bist mit HubSpot vertraut und kannst es effektiv einsetzen.
- Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hervorragende Arbeitsmoral und das Selbstvertrauen aus, eigenständig zu arbeiten und mehrere Verkaufschancen gleichzeitig zu managen.
- Lernbereitschaft: Du hast einen starken Wunsch, zu lernen und bist hochmotiviert, sowohl individuell als auch in einem dynamischen, schnell wachsenden Startup erfolgreich zu sein.
Über uns
Penzilla ist ein innovatives HR Tech Start-up aus München, das die führende europäische Software-as-a-Service-Lösung für betriebliche Altersvorsorge entwickelt. Unsere Mission ist es, bAV so einfach wie möglich zu machen und Arbeitgeber dabei zu unterstützen, soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir helfen Unternehmen wie ProSiebenSat.1 Media, Lacoste oder notebooksbilliger.de mit Partnern wie DATEV oder Personio dabei, ihre Mitarbeiter fair abzusichern und leisten so einen Beitrag gegen Altersarmut und für eine gerechtere Gesellschaft. Corporate Social Responsibility bedeutet für uns, dass jedes Unternehmen aktiv zur sozialen Nachhaltigkeit beiträgt. Mit unseren SaaS-Produkten ermöglichen wir Arbeitgebern, ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern auch über die Arbeitszeit hinaus wahrzunehmen – für eine bessere Zukunft und Generationengerechtigkeit.
Warum uns?
- Start-up-Atmosphäre: Erlebe die Dynamik eines innovativen Unternehmens, in dem erfahrene Experten, Young Professionals und Gründer gemeinsam an einer Vision arbeiten und Erfolge teilen.
- Sicherheit und Urlaub: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr – damit du Beruf und Freizeit optimal in Einklang bringen kannst.
- Flexibilität: Arbeite in einem Office-first-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bei Bedarf auch von zu Hause aus produktiv und fokussiert zu arbeiten.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Freue dich auf ein MacBook, ein inspirierendes Büro in München, Snacks und kostenlose Getränke – damit du dich rundum wohlfühlst.
- Vielfalt und Inklusion: Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und heißen Bewerbungen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung.
Senior Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Penzilla
Kontaktperson:
Penzilla HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der betrieblichen Vorsorge und teile deine Ideen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der bAV und sei bereit, deine Kenntnisse im Gespräch unter Beweis zu stellen. Das zeigt, dass du wirklich für das Thema brennst und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen Talenten, die unser Team verstärken wollen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Verkaufszahlen und Erfolge vor. Das gibt dir die Chance, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für betriebliche Vorsorge sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für das Thema brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast oder komplexe Verkaufszyklen gemanagt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penzilla vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Penzilla
Mach dich mit der Mission und den Werten von Penzilla vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch leidenschaftlich für die betriebliche Vorsorge eintrittst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder komplexe Verkaufszyklen abgeschlossen hast. Diese Beispiele zeigen deine Vertriebsexpertise und helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige dein technisches Know-how
Da HubSpot ein wichtiges Tool ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du es effektiv eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du das CRM-System zur Pflege von Daten genutzt hast und welche Strategien du zur Optimierung der Pipeline-Management-Prozesse angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und der Teamdynamik bei Penzilla. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Customer Success-Team oder wie Feedback zur Produktentwicklung gegeben wird. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.