Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Spitallabor und übernehme Verantwortung für Qualitätssicherung.
- Unternehmen: Innovatives Spitallabor in Biel mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Sichere und digitalisierte Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Labors und setze deinen persönlichen Stempel auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Diplom als BMA und Führungserfahrung in einem medizinischen Labor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich:
- Fachliche und personelle Führung des BMA-Teams mit ca. 13 Personen am Standort in Biel
- Routineanalytik in einem polyvalenten Spitallabor (Eigentätigkeit ca. 2 Tage) inkl. Hämatologie, Klinische Chemie, Immunologie und Transfusionsmedizin
- Selbstständige Validierung von Laborresultaten und deren korrekte Weiterleitung
- Verantwortung für Qualitätssicherung, QMS-Dokumentation und Gerätemanagement
- Teamentwicklung, Nachfolgeplanung und Personalstrategie
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den klinischen Abteilungen im 24/7 Spitalbetrieb
Was Sie mitbringen:
- Diplom als Biomedizinische/r Analytiker/in HF (BMA)
- Mehrjährige Erfahrung in einem medizinischen Labor
- Nachgewiesene Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung oder Stellvertretung
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Deutsch als Arbeitssprache; Französisch von grossem Vorteil
- Belastbarkeit und Teamorientierung
Was wir bieten:
- Arbeitszeiten: 42h/40h bereits geplant
- Breites Angebot an individuellen Weiterbildungen
- Gut strukturiertes Onboarding mit persönlicher Begleitung
- Zukunftsgerichteter Arbeitsplatz, voll digitalisiert, mit einem sicheren und wertschätzenden Arbeitsplatz mit einem tollen Team
Lust auf Veränderung? Lust auf mehr Selbständigkeit? Lust dem Labor ihren persönlichen Stempel aufzudrücken? Top Salär ist für diese Aufgabe natürlich selbstverständlich. Wir wollen motivierte Menschen und sind auch bereit als Arbeitgeber die bestmögliche Plattform zu bieten.
LEITENDE BMA - TEAM LEAD | 80-100 % (a) Arbeitgeber: People Concept Herzog HR Executive Solutions
Als führendes Spitallabor in der Region Biel bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und der Chance, aktiv an der Teamentwicklung und Qualitätssicherung mitzuwirken. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und das Labor mit Ihrem persönlichen Stempel zu prägen.
Kontaktdaten:
People Concept Herzog HR Executive Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei People Concept Herzog HR Executive Solutions unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei People Concept Herzog HR Executive Solutions zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITENDE BMA - TEAM LEAD | 80-100 % (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei People Concept Herzog HR Executive Solutions arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als LEITENDE BMA - TEAM LEAD | 80-100 % (a)? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei People Concept Herzog HR Executive Solutions vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für LEITENDE BMA - TEAM LEAD | 80-100 % (a) bei People Concept Herzog HR Executive Solutions kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über People Concept Herzog HR Executive Solutions und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
