Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und HR-Strategie eines nachhaltigen Familienunternehmens.
- Unternehmen: Etabliertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und ehrlicher Kommunikation.
- Vorteile: Sinnstiftendes Umfeld, Gestaltungsspielraum und familiäre Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gruppe und übernehme Verantwortung in einer Schlüsselrolle.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in leitender Finanzfunktion und Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Finanzen steuern. Zukunft der Unternehmung werthaltig mitprägen. Für ein etabliertes Familienunternehmen mit mehreren Gesellschaften im Bereich nachhaltiger Lebensmittel suche ich im Mandatsauftrag eine erfahrene, lösungsorientierte und bodenständige Persönlichkeit, die als künftiges Mitglied der Geschäftsleitung die finanzielle Steuerung sowie die strategische HR-Organisation verantwortet. Bei meinem Kunden duzen sich alle Mitarbeitenden, flache Hierarchien und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe sind hier selbstverständlich.
DEIN WIRKUNGSKREIS – FINANZEN
- Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der drei Gruppengesellschaften
- Führung der Bereiche FIBU, Controlling, Payroll
- Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams
- Erstellung von Budget, Forecasts, Reportings und Jahresabschlüssen für Geschäftsleitung & Verwaltungsrat
- Planung und Steuerung der Liquidität inkl. Währungseinkauf
- Planung und Organisation der jährlichen Aktionärsversammlung
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Projekten (Investitionen, Preisstrategien, Prozessoptimierung)
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse
DEIN WIRKUNGSKREIS IM STRATEGISCHEN HR
- Umsetzung der HR-Strategie
- Führung eines 2er Teams von HR-Spezialisten, welche das gesamte operative Geschäft eigenständig und kompetent steuern.
- Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
- Verantwortung für HR-Projekte in den Bereichen Prozessmanagement, Digitalisierung und HR-Controlling
UNSER WUNSCHPROFIL
- Höhere Fachausbildung im Finanzbereich oder betriebswirtschaftlicher Abschluss
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion im KMU-Umfeld (Produktion, Lebensmittel, Landwirtschaft, Industrie oder Logistikbranche von Vorteil)
- Kompetenz als Change Manager und Sparringpartner für Führungskräfte
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, FIBU- und Lohnsoftware
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Belastbarkeit und eine nachhaltige Grundhaltung mit hoher Integrität
- Wohnort: Idealerweise Grossraum Oberland – Region Obersee
WAS DU ERWARTEN KANNST
- Ein Umfeld, das Sinn stiftet und unternehmerische Verantwortung ermöglicht
- Familiäre, bodenständige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein Umfeld, das Bio lebt und Mensch und Natur verbindet
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Gruppe
- Ein Team, das zusammenhält und Verantwortung übernimmt
- Viel Gestaltungsspielraum sowie echte und ehrliche Wertschätzung
DER ENTSCHEIDENDE SCHRITT
Erkennst du dich in dieser Aufgabe wieder? Könnte dies dein nächster Karriereschritt sein? Dann zögere nicht und schicke eine aussagekräftige Bewerbung.
Leiter:in Finanzen Arbeitgeber: People Concept Herzog HR Executive Solutions
Als Leiter:in Finanzen in einem etablierten Familienunternehmen im Bereich nachhaltiger Lebensmittel erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur geprägt ist. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der finanziellen Steuerung und strategischen HR-Organisation mitzuwirken und dabei deine unternehmerischen Ideen einzubringen. Zudem profitierst du von einem hohen Gestaltungsspielraum sowie einer echten Wertschätzung deiner Arbeit, während du in einem Team arbeitest, das Zusammenhalt und Verantwortung großschreibt.
Kontaktdaten:
People Concept Herzog HR Executive Solutions Recruiting-Team
