Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Rechnungswesen und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen in Rapperswil-Jona mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem stabilen und innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und bringe deine Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
People Concept Herzog HR Executive Solutions sucht einen Leiter:in Finanzen für ein Familienunternehmen in Rapperswil-Jona, Schweiz. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen und führen ein Team in den Bereichen FIBU, Controlling und Payroll.
Sie bringen mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion mit und sorgen für eine effiziente Umsetzung der HR-Strategie.
Das Unternehmen bietet eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Strategischer Finanz- und HR-Leiter:in (KMU, Bio) Arbeitgeber: People Concept Herzog HR Executive Solutions
Das Familienunternehmen in Rapperswil-Jona bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch eine familiäre Unternehmenskultur und flache Hierarchien geprägt ist. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Umsetzung der HR-Strategie beizutragen. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, die eine schnelle und effiziente Zusammenarbeit fördern.
Kontaktdaten:
People Concept Herzog HR Executive Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategischer Finanz- und HR-Leiter:in (KMU, Bio) erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie People Concept Herzog HR Executive Solutions ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Strategischer Finanz- und HR-Leiter:in (KMU, Bio) bei People Concept Herzog HR Executive Solutions interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Finanz- und HR-Leiter:in (KMU, Bio) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei People Concept Herzog HR Executive Solutions sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Strategischer Finanz- und HR-Leiter:in (KMU, Bio) bei People Concept Herzog HR Executive Solutions interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei People Concept Herzog HR Executive Solutions vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
