Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltung und das Gebäudemanagement in einem nachhaltigen Industrieunternehmen.
- Unternehmen: Familiengeführtes KMU mit Fokus auf ökologische Wertschöpfung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und lockere Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für deinen Unternehmergeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Technisches EFZ und mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung oder im Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Industrieprozesse mit. Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, mittelständisches Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung und ressourcenschonende Produktionsprozesse. Das Unternehmen beschäftigt mehrere Dutzend Mitarbeitende und befindet sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Führung der Instandhaltung sowie des Gebäudemanagements
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmassnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Arbeitssicherheitsbestimmungen
- Verantwortung für Budgetplanung und Kostenkontrolle im Bereich Instandhaltung und Facility Management
- Auswahl, Steuerung und Überwachung externer Dienstleister (z.B. Wartungsfirmen, Handwerker, Reinigungsdienste)
- Energiemanagement sowie Optimierung des Ressourceneinsatzes
- Dokumentation und Berichtwesen (z.B. Wartungspläne, Prüfberichte, Energieverbrauchsdaten etc.)
- Mitarbeit bei Bauprojekten und Standortentwicklungen
- Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches EFZ mit Weiterbildung Instandhaltungsfachmann /-fachfrau, Instandhaltungsleiter (HFP) oder -/Technikerausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Instandhaltung / im Gebäudemanagement, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung oder im Recycling von Vorteil
- Gute Kenntnisse relevanter Vorschriften
- Erfahrung im Umgang mit Softwareanwendungen, wie z.B. IQ-Soft, Abacus, CAD und MS Office
- Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken
- Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Notfall und bei Bedarf ausserhalb der regulären Arbeitszeiten
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
- Familiengeführtes KMU im Generationenwechsel
- Ökologischen Impact
- Offene Rahmenbedingungen für deinen Unternehmergeist
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien, offene und lockere Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr nächster Schritt
Erfüllen Sie die Anforderungen und haben den Drive, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Aufgaben überzeugend und motiviert umzusetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Leiter:in Instandhaltung und Gebäude 100% Arbeitgeber: People & Culture Group AG
Unser Unternehmen ist ein familiengeführtes KMU, das sich durch flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre unternehmerischen Ideen einzubringen. Mit unserem Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung und ressourcenschonende Produktionsprozesse tragen wir aktiv zu einem ökologischen Impact bei.
Kontaktdaten:
People & Culture Group AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Instandhaltung und Gebäude 100% erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei People & Culture Group AG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei People & Culture Group AG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Instandhaltung und Gebäude 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an People & Culture Group AG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für People & Culture Group AG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei People & Culture Group AG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
