Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Beschaffungsteam und entwickle Strategien für Offshore-Windprojekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Offshore-Windkraft mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Beschaffung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein führender globaler Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen, der sich der Beschleunigung des Übergangs zu einer kohlenstofffreien Zukunft widmet.
Basierend in ihrem Hauptsitz in Hamburg suchen sie nun einen erfahrenen Lead Procurement Manager, um das Team für indirekte Beschaffung zu leiten und weiterzuentwickeln, wobei eine klare Priorisierung, Ausrichtung und kontinuierliche Entwicklung innerhalb einer wachsenden und dynamischen Organisation sichergestellt werden.
- Entwicklung und Implementierung von Beschaffungs- und Beschaffungsstrategien, die Kosten, Risiken, Qualität und betriebliche Anforderungen in einem offshore-orientierten Umfeld ausbalancieren.
- Überwachung des Vertragsmanagements über den gesamten Lebenszyklus, Sicherstellung der Leistung, Compliance und Lösung von vertraglichen Themen mit internen und externen Stakeholdern.
- Aufbau und Pflege starker Lieferantenbeziehungen, einschließlich Leistungsmanagement durch KPIs und kontinuierliche Bewertung.
- Unterstützung und Implementierung globaler Beschaffungsinitiativen, die zur Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen, -tools und -governance beitragen.
- Sicherstellung, dass die Beschaffungsaktivitäten mit Sicherheits-, Nachhaltigkeits- und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen, die den Standards großer Offshore- und Energieprojekte entsprechen.
Mehrere Jahre Erfahrung in der strategischen Beschaffung, idealerweise in den Bereichen Energie, Infrastruktur oder verwandten Offshore-Industrien.
Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, mit der Fähigkeit, Teammitglieder in einem schnelllebigen Umfeld zu leiten, herauszufordern und zu unterstützen.
Starkes Verständnis komplexer Beschaffungsumgebungen, idealerweise mit Erfahrung in Offshore-Wind oder vergleichbaren Großprojekten.
Fähigkeit, über technische, kommerzielle und operationale Schnittstellen hinweg zu arbeiten, mit einem klaren Verständnis der projektgetriebenen Beschaffungsdynamik.
Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und Beschaffungstools ist von Vorteil.
Fließend in Englisch.
Procurement Lead/Head of Procurement Arbeitgeber: People Group
Unser Unternehmen ist ein führender globaler Entwickler und Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen mit Sitz in Hamburg, der sich leidenschaftlich für eine kohlenstofffreie Zukunft einsetzt. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, kontinuierliche Entwicklung und innovative Beschaffungsstrategien setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie von einer starken Unternehmenskultur, die Sicherheit, Nachhaltigkeit und regulatorische Anforderungen in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Procurement Lead/Head of Procurement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Offshore-Windbranche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im strategischen Einkauf dazu passen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Fähigkeiten im Umgang mit ERP-Systemen und Procurement-Tools als Verkaufsargument. Wenn du Erfahrung mit SAP oder ähnlichen Systemen hast, betone das in Gesprächen, denn das kann ein echter Vorteil in der Beschaffung sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Lead/Head of Procurement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Lead Procurement Manager passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei People Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Offshore-Windenergie vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken der Branche verstehst, insbesondere in Bezug auf Beschaffungsstrategien und -prozesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beschaffungsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Betone Teamführungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
