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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Transport- und Installationsaktivitäten für Offshore-Windprojekte durch.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Offshore-Windkraft mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 120K € plus Benefits und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und 3-6 Jahre Erfahrung in T&I Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein führender globaler Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen, der sich der Beschleunigung des Übergangs zu einer kohlenstofffreien Zukunft widmet. Basierend in ihrem Hauptsitz in Hamburg suchen sie nun einen erfahrenen T&I Ingenieur, um die Planung, das Engineering und die Ausführung von Transport- und Installationsaktivitäten (T&I) für Fundamente zu unterstützen und dabei technische Solidität, Sicherheit, Umweltkonformität und Übereinstimmung mit den Projektanforderungen über Offshore-Windprojekte hinweg sicherzustellen.
- Überwachung des Transports, der Lagerung, der Offshore-Installation und der Installation von Lärmminderungsmaßnahmen, um die Einhaltung der HSSQ-Richtlinien, der gesetzlichen Anforderungen und der branchenspezifischen Dokumentation sicherzustellen.
- Mobilisierung, FATs, Mock-ups, Schnittstellen zu Zertifizierern und MWS sowie Unterstützung bei der Bauzertifizierung.
- Unterstützung der Offshore-Ausführung und des Abschlusses durch das Management technischer Klarstellungen, Änderungsprozesse, tägliche Fortschrittskoordination, Schnittstellen zu Auftragnehmern, Unterstützung bei Streitigkeiten und Übergabe an O&M.
Abschluss in Offshore-, Maschinenbau-, Marine-Engineering oder einem verwandten Fachgebiet mit 3–6 Jahren Erfahrung im Transport- und Installationsengineering (T&I) im Bereich Offshore-Wind, maritimer Bau oder Öl- und Gasprojekte.
- Praktische Erfahrung mit Offshore-Windfundamenttypen (z.B. Monopiles, Jackets) und deren Transport, Installation und den damit verbundenen Anforderungen an die Lärmminderung.
- Starkes Wissen über Offshore-Hebebetriebe, maritime Logistik, Schiffsfähigkeiten und Installationsausrüstung, einschließlich Unterstützung von Lärmminderungssystemen während der Offshore-Arbeiten.
- Kenntnisse über Lärmminderungsdokumentation im Einklang mit Projekt- und gesetzlichen Anforderungen.
- Prozesse des Vermessers (MWS) mit Erfahrung in Zertifizierungs- und Compliance-Aktivitäten.
- Effektive Kommunikation in Multi-Stakeholder- und Offshore-Umgebungen, fließend in Englisch, bereit zu reisen und offshore während kritischer Installations- und Lärmminderungsaktivitäten zu arbeiten.
Transport & Installation Engineer Arbeitgeber: People Group
Kontaktperson:
People Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transport & Installation Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Offshore-Windbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Transport- und Installationsmethoden von Offshore-Windanlagen zu demonstrieren. Wir sollten unsere Erfahrungen und Lösungen für technische Herausforderungen klar und selbstbewusst präsentieren.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben!
Wenn du praktische Erfahrungen mit verschiedenen Fundamenttypen oder Offshore-Installationen hast, bring das zur Sprache! Lass uns zeigen, wie wir diese Kenntnisse in der neuen Rolle anwenden können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transport & Installation Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Offshore-Windenergie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte T&I Engineer für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Transport und Installation. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Anforderungen erfüllen kannst.
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und die HSSQ-Richtlinien ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei People Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Offshore-Windenergie vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte, Technologien und Herausforderungen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du alle relevanten technischen Aspekte des Transports und der Installation von Offshore-Windkraftanlagen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Themen wie Hebeoperationen und Geräuschminderungsanforderungen zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in komplexen Situationen zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den spezifischen Projekten des Unternehmens oder zu den Herausforderungen in der Branche sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.