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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Transport- und Installationsaktivitäten für Offshore-Windprojekte durch.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Offshore-Windkraft mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 120K € plus Benefits und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und 3–6 Jahre Erfahrung in T&I-Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein führender globaler Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen, der sich der Beschleunigung des Übergangs zu einer kohlenstofffreien Zukunft widmet. Basierend in ihrem Hauptsitz in Hamburg suchen sie nun einen erfahrenen T&I Ingenieur, um die Planung, das Engineering und die Ausführung von Transport- und Installationsaktivitäten (T&I) für Fundamente zu unterstützen und dabei technische Solidität, Sicherheit, Umweltkonformität und Übereinstimmung mit den Projektanforderungen über Offshore-Windprojekte hinweg sicherzustellen.
Aufgaben:
- Überwachung des Transports, der Lagerung, der Offshore-Installation und der Installation von Lärmminderungsmaßnahmen, um die Einhaltung der HSSQ-Richtlinien, der gesetzlichen Anforderungen und der branchenspezifischen Dokumentation sicherzustellen.
- Mobilisierung, FATs, Mock-ups, Schnittstellen zu Zertifizierern und MWS sowie Unterstützung bei der Bauzertifizierung.
- Unterstützung der Offshore-Ausführung und des Abschlusses durch das Management technischer Klarstellungen, Änderungsprozesse, tägliche Fortschrittskoordination, Schnittstellen zu Auftragnehmern, Unterstützung bei Streitigkeiten und Übergabe an O&M.
Qualifikationen:
- Abschluss in Offshore-, Maschinenbau-, Marine-Engineering oder einem verwandten Fachgebiet mit 3–6 Jahren Erfahrung im Transport- und Installationsengineering (T&I) innerhalb von Offshore-Wind-, maritimen Bau- oder Öl- und Gasprojekten.
- Praktische Erfahrung mit Offshore-Windfundamenttypen (z.B. Monopiles, Jackets) und deren Transport, Installation und den damit verbundenen Anforderungen an die Lärmminderung.
- Starkes Wissen über Offshore-Hebevorgänge, maritime Logistik, Schiffsfähigkeiten und Installationsausrüstung, einschließlich Unterstützung von Lärmminderungssystemen während der Offshore-Arbeiten.
- Kenntnisse über Lärmminderungsdokumentation gemäß den Projekt- und gesetzlichen Anforderungen.
- Kenntnisse über Surveyor (MWS)-Prozesse mit Erfahrung in Zertifizierungs- und Compliance-Aktivitäten.
- Effektive Kommunikation in Multi-Stakeholder- und Offshore-Umgebungen, fließend in Englisch, bereit zu reisen und offshore während kritischer Installations- und Lärmminderungsaktivitäten zu arbeiten.
Transportation and Installation Engineer Arbeitgeber: People Group
Kontaktperson:
People Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transportation and Installation Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Offshore-Windbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Transport- und Installationsmethoden von Offshore-Windanlagen zu demonstrieren. Wir sollten unsere Erfahrungen und Kenntnisse in technischen Interviews klar und selbstbewusst präsentieren.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du praktische Erfahrungen mit verschiedenen Fundamenttypen oder Offshore-Logistik hast, bring das zur Sprache! Lass uns zeigen, dass wir die Herausforderungen in der Branche verstehen und meistern können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt unser Interesse und Engagement für die Position und macht es einfacher für die Personalabteilung, uns im Auge zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transportation and Installation Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als T&I Engineer zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Offshore-Windenergie begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Transport und Installation klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Projekten, bei denen du mit Offshore-Windfundamenten gearbeitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren und sehen, dass du auch in der Kommunikation effektiv bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei People Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Offshore-Windkraft vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Transport- und Installationsverfahren, insbesondere bei Offshore-Windfundamenten, auffrischst. Sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.