Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Management Team und bringe frische Ideen in globale Programme ein.
- Unternehmen: Siemens, ein innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Community, die Austausch und Unterstützung bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und entwickle deine Karriere bei einem globalen Leader.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder verwandten Bereichen, erste Erfahrungen im Talent Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Art der Anstellung: Befristet / Teilzeit; 15-20 Stunden / Woche
Starte deine Karriere als Werkstudent Talent Management (w/m/d) in München und bringe frische Ideen in unsere globalen Talentprogramme ein! Nutze die Chance, aktiv an Zukunftsthemen mitzuwirken, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und dein Netzwerk bei Siemens auszubauen - wir freuen uns auf deinen Spirit.
Werde Teil unseres Working Student Network - einer Community, die dir Austausch, Unterstützung und wertvolle Kontakte bei Siemens bietet.
Verändere die Welt von morgen:
- Du unterstützt unser Talent Management Team, indem du Einblicke in globale Talentprogramme erhältst und sowohl bei operativen als auch strategischen Aufgaben rund um Recruiting und Development mitwirkst.
- Anschließend begleitest du unsere Programm Manager im gesamten Prozess, von der Organisation und Planung von Interviews und Events bis hin zur Betreuung während der Programmabsolvierung.
- Zudem bist du aktiv in die interne und externe Kommunikation eingebunden und pflegst unsere Kommunikationskanäle, wie LinkedIn oder MS Viva Engage.
- Darüber hinaus hilfst du bei der Optimierung unserer globalen Talentprogramme, indem du beispielsweise Konzepte zu Trainings und Auswahlprozessen mitentwickelst.
- Abschließend unterstützt du bei der Einführung neuer Reporting- und Personalauswahltechnologien und führst eigenständig Benchmarking-Analysen durch.
So überzeugst du uns:
- Ausbildung: Du studierst derzeit erfolgreich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung an einer deutschen Hochschule.
- Erfahrungen und Kenntnisse:
- Du hast idealerweise erste relevante Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Talent Management oder Recruiting gesammelt.
- Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, Power BI, dashboards.
- Du bringst interkulturelle Kompetenz mit, idealerweise durch einen Auslandsaufenthalt erworben.
- Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Teamorientierung aus.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung.
Werkstudent (w/m/d) Talent Management am Standort München-Perlach - Inklusiver Job 🦼 ᾛ Arbeitgeber: People & Organization
Siemens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an einem globalen Entwicklungsprogramm teilzunehmen, das auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Führungstraining, Mentorship und globalem Networking schaffen wir eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Talente fördert. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Veränderung vorantreibt, während Sie gleichzeitig von den umfangreichen Vorteilen eines der weltweit führenden Technologieunternehmen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (w/m/d) Talent Management am Standort München-Perlach - Inklusiver Job 🦼 ᾛ erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie People & Organization Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von People & Organization in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei People & Organization bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei People & Organization sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (w/m/d) Talent Management am Standort München-Perlach - Inklusiver Job 🦼 ᾛ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für People & Organization interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei People & Organization.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei People & Organization überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei People & Organization vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei People & Organization vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von People & Organization interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
