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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und leite spannende Projekte im Bereich Produktentwicklung.
- Arbeitgeber: Führendes Tech-Unternehmen mit einer kreativen und kollaborativen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice-Möglichkeiten und berufliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Responsibilities
Product & Platform Development
- Oversee the design and development of all product features (tendering, supplier matching, procurement workflows, etc.).
- Make sure product updates are delivered on time and with high quality.
- Keep the product fast, stable, and ready to handle more users and data.
Partnerships & Commercialisation
- Identify and build strategic partnerships with other software platforms (like SAP, Microsoft, Oracle) to integrate the platform into broader workflows.
- Lead technical discussions with external tech teams to make sure the firm can connect easily with their systems.
- Work with business and sales teams to position the firm as a plug-and-play solution for large enterprises.
Infrastructure & Operations
- Oversee hosting, performance, security, and data privacy.
- Ensure company\’s platform runs smoothly for all users, even as more companies join.
- Plan ahead for scaling up, including server capacity and database needs.
Data & Security
- Ensure compliance with Swiss and EU data laws (GDPR, etc.).
- Protect user and company data from security threats.
- Regularly review and update system security protocols.
Requirements
- 7–12 years of experience in software development or tech project/product management
- Proven background in SaaS or platform-based companies
- Bachelor’s degree in a relevant field such as Computer Science, Information Technology, Engineering (e.g., Software, Electrical, or Systems Engineering).
- Master’s degree (optional but advantageous) in Computer Science, Engineering Management, Business Administration (MBA, especially with a tech focus)
- Strong understanding of:
- PHP/Laraval
- Cloud infrastructure (AWS, Azure, or GCP)
- API integrations and system scalability
- Enterprise tools like SAP, Microsoft, or Oracle
- Ability to define and execute product vision aligned with business goals
- Experience delivering features like tendering, procurement, supplier matching
- Prior exposure to B2B, construction tech, or proptech (preferred)
- Skilled at building and leading tech teams ; strong hiring and agile process management
#J-18808-Ljbffr
Full Stack developer Arbeitgeber: people partner talent sutra LLP
Kontaktperson:
people partner talent sutra LLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen mit SaaS und API-Integrationen zu teilen. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Wenn du uns zeigst, was du kannst, wird es einfacher, die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die perfekte Stelle für dich finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Stelle passen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people partner talent sutra LLP vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung von Funktionen wie Tendering oder Supplier Matching beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über PHP/Laravel, Cloud-Infrastrukturen und API-Integrationen auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Strategische Partnerschaften im Blick
Informiere dich über mögliche strategische Partnerschaften, die das Unternehmen eingehen könnte, insbesondere mit großen Plattformen wie SAP oder Microsoft. Überlege dir, wie du in der Lage bist, technische Diskussionen zu führen und Lösungen zu finden, die für beide Seiten vorteilhaft sind.
✨Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein zeigen
Da das Unternehmen großen Wert auf Datensicherheit und Compliance legt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen wie GDPR vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsprotokolle implementiert oder verbessert hast und wie du sicherstellen würdest, dass die Plattform sicher bleibt.