Unternehmer im Unternehmen. Echte P&L. Perspektivisch Beteiligung.
Sie wollen nicht nur einen Standort führen, sondern einen aufbauen?
Sie haben im Vertrieb und in der Führung bereits bewiesen, was Sie können und suchen jetzt den nächsten Schritt mit echter unternehmerischer Verantwortung?
Für ein erfolgreiches, etabliertes Unternehmen mit bundesweit gewachsenem Netzwerk suchen wir für die Weiterentwicklung eines bestehenden Standorts in Hamburg eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d).
Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Sanierung und dem Werterhalt von Immobilien tätig, in einem Markt mit langfristigem Bedarf und einem vielfach bewährten Geschäftsmodell.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Standorts, bauen Ihr Team auf, treiben den Vertrieb voran und gestalten Umsatz, Ergebnis und Wachstum aktiv mit.
Dabei haben Sie ein starkes System im Rücken: professionelles Marketing und Vertrieb, umfangreiches Know-how, bewährte Prozesse und eine zentrale Organisation, die Sie in Ihrer unternehmerischen Entwicklung unterstützt.
Ihre Aufgabe
- Aufbauen: Sie entwickeln den Standort in Hamburg weiter und machen ihn zu einem erfolgreichen Unternehmen.
- Führen: Sie stellen ein leistungsfähiges Team zusammen, gewinnen die richtigen Mitarbeiter und entwickeln diese weiter.
- Verkaufen: Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und verantworten die Entwicklung des Vertriebs.
- Verantworten: Sie übernehmen echte P&L-Verantwortung und gestalten Umsatz, Ergebnis und Wachstum aktiv mit.
Wir suchen keine Verwaltungspersönlichkeit, sondern eine Führungskraft mit Vertriebsstärke und Unternehmergeist.
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Führungspraxis im Vertrieb, als Standortleiter, Niederlassungsleiter oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten Position
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzentwicklung, insbesondere durch Neukundengewinnung, den Ausbau bestehender Geschäfte oder die Erschließung neuer Märkte und Regionen
- Erfolge beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Standorten, Geschäftsbereichen oder Vertriebsgebieten
- Sicheren Umgang mit Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung sowie der Steuerung relevanter Kennzahlen
- Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
- Die Fähigkeit, Vertriebsziele in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse zu übersetzen
- Die Bereitschaft, selbst operativ im Vertrieb Verantwortung zu übernehmen und bei wichtigen Kunden, Partnern und Abschlüssen präsent zu sein
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium ist wünschenswert.
Branchenkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind Ihre Führungsstärke, Ihre Vertriebsorientierung, Ihr Gestaltungswille und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Was Sie erwartet
Attraktive Vergütung
Fixgehalt von 100.000 bis 120.000 € sowie eine Zielgesamtvergütung von rund 150.000 € bei entsprechender Zielerreichung. Dazu ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Professionelle Unterstützung
Eine intensive Einarbeitung, kontinuierliche Begleitung und umfangreiches Know-how unterstützen Sie dabei, den Standort erfolgreich weiterzuentwickeln.
Perspektive auf Beteiligung
Mit dem Erfolg Ihres Standorts wachsen auch Ihre unternehmerischen Möglichkeiten, perspektivisch bis hin zu einer Unternehmensbeteiligung.
Persönliche Entwicklung
Sie erhalten Zugang zu umfangreichen fachlichen und persönlichkeitsorientierten Weiterbildungsangeboten.
Die Suche wird vertraulich und diskret durchgeführt. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit.
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Geschäftsleiter:in in Hamburg Arbeitgeber: People Recruiting
ISOTEC bietet Ihnen die Möglichkeit, als ISOTEC-Partner (m/w/d) in der Region Nürnberg unternehmerisch tätig zu werden und Ihr eigenes Unternehmen im Bereich der Sanierung von Feuchtigkeits- und Schimmelschäden aufzubauen. Mit über 30 Jahren Erfahrung, einem bewährten System und umfangreicher Unterstützung in Marketing und Vertrieb profitieren Sie von einer stabilen Nachfrage in einem krisensicheren Wachstumsmarkt. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet Ihnen die Freiheit, Ihre eigenen Entscheidungen zu treffen, während Sie Teil eines starken Netzwerks von über 1.000 Mitarbeitenden sind.