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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Marketingstrategie und setze kreative Kampagnen um.
- Arbeitgeber: Führender Baustoffhändler mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Präge aktiv die Marke und erziele sichtbare Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im B2B-Marketing.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte den Markenauftritt eines führenden Baustoffhändlers aktiv mit! Du bist Marketingprofi, brennst für Markenführung und B2B-Kommunikation und willst mehr als „nur Kampagnen abarbeiten“? Dann haben wir bei Baustoff Brandes genau die richtige Bühne für dich!
Als Marketing Services Manager gestaltest du die zentrale Marketing- und Kommunikationsstrategie unseres Unternehmens und stärkst die Marke „Baustoff Brandes“ über alle Standorte hinweg. Du bist Impulsgeber, interner Dienstleister und Gestalter mit direktem Einfluss auf Vertrieb, Niederlassungen und die Außenwahrnehmung unseres Familienunternehmens.
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Kampagnen, Produktaktionen, Messen und Events, digital und klassisch
- Steuerung externer Dienstleister, Agenturen und Druckereien
- Unterstützung der Niederlassungen bei lokalen Marketingmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung interner Stakeholder, du bist der zentrale Marketing-Ansprechpartner
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise B2B-Umfeld. Sicherer Umgang mit digitalem Marketing, Social Media, klassischer Werbung und Projektmanagement.
Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub. Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Möglichkeit, die Marke aktiv zu prägen und sichtbare Erfolge zu erzielen.
Marketing Manager:in (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: People Recruiting
Kontaktperson:
People Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager:in (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Marke Baustoff Brandes und teile deine Ideen zur Markenführung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Marketingstrategien von Baustoff Brandes analysierst. Überlege dir, wie du diese verbessern oder neue Impulse setzen kannst – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden von Baustoff Brandes oder jemandem, der dir einen wertvollen Tipp geben kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager:in (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du die Marke Baustoff Brandes mit deiner Kreativität stärken kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu finden, die du brauchst, um uns von dir zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei People Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke 'Baustoff Brandes' vertraut. Schau dir an, wie sie sich im Markt positioniert und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Markenführung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im B2B-Bereich. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Marketingstrategien oder den Herausforderungen im B2B-Marketing sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitaler Marketing und Social Media wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Nenne konkrete Tools oder Plattformen, die du genutzt hast, und wie sie zum Erfolg deiner Kampagnen beigetragen haben.