Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Recherchen durch, unterstütze das Projektmanagement und arbeite im Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Herzen von Wien mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zwei Urlaubstage pro Monat.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit regelmäßigen Online-Meetings und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem aufregenden Startup und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erasmus-Berechtigung, starke organisatorische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
JOIN OUR TEAM AS AN ENTHUSIASTIC ERASMUS INTERN! Sind Sie motiviert, ehrgeizig und bereit, praktische Erfahrungen in einem Startup-Umfeld zu sammeln? Wir bauen ein innovatives Unternehmen im Herzen von Wien auf und würden uns freuen, wenn Sie Teil unserer Reise werden!
WICHTIGE INFORMATIONEN: Diese Praktikumsmöglichkeit ist ausschließlich über das Erasmus-Programm verfügbar (nur für Studierende, nicht für junge Unternehmer). Bewerber müssen an einer Universität außerhalb Österreichs eingeschrieben sein, gemäß den Erasmus-Richtlinien. Bitte bestätigen Sie Ihre Berechtigung über das Erasmus-Programm Ihres Landes, bevor Sie sich bewerben. Frühester Starttermin: 2026. Stellen Sie vor der Einreichung Ihrer Bewerbung sicher, dass der Prozess mit den Anforderungen Ihrer Universität übereinstimmt. Vergessen Sie nicht, Ihr bevorzugtes Startdatum und die Dauer Ihres Praktikums in Ihrer Bewerbung anzugeben.
Aufgaben: Als Erasmus-Praktikant umfassen Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Recherchen und Datensammlung
- Pflege und Aktualisierung unserer Datenbanken
- Unterstützung des Projektmanagements bei Bedarf
- Assistenz bei Verkaufsaufgaben nach Bedarf
Anforderungen: Ideale Kandidaten für dieses Erasmus-Praktikum verfügen über:
- Berechtigung zur Bewerbung über das Erasmus-Programm (bitte beachten Sie: Praktika in Österreich sind für Studierende, die an österreichischen Universitäten eingeschrieben sind, gemäß den Erasmus-Regeln nicht erlaubt)
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem kleinen Team
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau; keine Zertifizierung erforderlich). Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Pünktlichkeit, Höflichkeit und eine professionelle Einstellung
- Bevorzugt studieren Sie im Bereich Betriebswirtschaft / Management, Datenmanagement / Informationssysteme / Business Analytics, Marketing / Vertrieb, Wirtschaft, Projektmanagement oder Internationale Betriebswirtschaft / Globale Studien
Bitte beachten Sie: Wenn Sie Ihre Abschlussarbeit in Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen schreiben möchten, besprechen Sie dies bitte im Voraus mit uns, da eine Genehmigung nicht garantiert ist.
Vorteile:
Arbeitsdetails: Wir bieten ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem jungen, motivierten Team, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Ideen einzubringen und Initiative zu zeigen. Bürostandort: Wir haben derzeit kein physisches Büro, daher handelt es sich um eine Remote-Position. Praktikanten werden erwartet, von zu Hause in Wien aus zu arbeiten. Um regelmäßige Zusammenarbeit und Teamintegration zu gewährleisten, halten wir häufig Online- und persönliche Meetings in Wien ab. Wann immer möglich, verbinden wir auch Praktikanten miteinander, um die Zusammenarbeit zu fördern und Gelegenheiten zu schaffen, gemeinsam zu arbeiten und sich zu treffen. Arbeitszeiten: max. 30 Stunden pro Woche (Montag-Donnerstag, Beginn um 9:00 Uhr, 30 Minuten Mittagspause). Zwei Urlaubstage pro Monat. Büro während der Weihnachts- und Neujahrsferien geschlossen (~2 Wochen).
Remote Erasmus Business Operations Intern Arbeitgeber: People Recruitment Tools Europe
Als innovatives Start-up im Herzen Wiens bieten wir dir als Erasmus-Praktikant die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams, das deine Ideen schätzt und dir die Chance gibt, Verantwortung zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Praktikanten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Kontaktdaten:
People Recruitment Tools Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote Erasmus Business Operations Intern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie People Recruitment Tools Europe sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei People Recruitment Tools Europe bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei People Recruitment Tools Europe im Bereich Remote Erasmus Business Operations Intern arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für People Recruitment Tools Europe zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei People Recruitment Tools Europe vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der People Recruitment Tools Europe tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
