Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Prozess und entwickle Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Unternehmen: People Solutions by Arhis, spezialisiert auf maßgeschneiderte Rekrutierung.
- Vorteile: Individuelle Karriereberatung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse in der chemischen und metallurgischen Industrie.
- Qualifikationen: BSc oder MSc in Ingenieurwissenschaften und 8-12 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Sektoren (Bankwesen, Versicherungen, Industrie und Dienstleistungen), die aktiv nach talentierten Personen wie Ihnen suchen. Bei People Solutions by Arhis verstehen wir, dass jeder Karriereweg einzigartig ist. Deshalb stellen wir unsere Rekrutierungsexpertise in den Mittelpunkt Ihres Karriereprojekts und bieten Ihnen persönliche und aufmerksame Unterstützung, um die Gelegenheit zu finden, die wirklich zu Ihren Ambitionen passt.
Wir rekrutieren derzeit für einen unserer Kunden einen: Lead Process Engineer, der zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Technologien beiträgt.
Anforderungen- Ihr Profil
- Must-Have
- Bildung: BSc oder MSc in Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich (Metallurgie, Materialwissenschaft).
- Erfahrung: 8–12 Jahre im Design von Prozess- oder Maschinenbau innerhalb der chemischen oder metallurgischen Industrie, entweder in einer Design/EPC-Organisation oder auf der Eigentümer-/Betreiberseite.
- Technische Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Blockflussdiagrammen, PFDs und die Fähigkeit, technische Zeichnungen, Isometrien und Ingenieurdokumentationen zu lesen und zu interpretieren.
- Ausrüstungswissen: Starkes Verständnis des Designs, der Spezifikation und der Auswahl von Prozessequipment.
- Sprachen: Fließendes Englisch auf technischer Ebene (mindestens B2+).
- Denkweise: Mentalität des Produktbesitzes.
- Nice-to-Have
- Erfahrung mit Inbetriebnahme und Start-up von Prozessanlagen.
- Einblick in hydrometallurgische oder pyrometallurgische Prozesse.
- Zusätzliche Sprachen: Russisch, Serbisch, Französisch oder Deutsch.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen EPC-Auftragnehmern und Ausrüstungsanbietern.
- Innovatives Denken und eine Erfolgsbilanz bei der Mitwirkung an der Prozessoptimierung oder dem Technologietransfer.
Um sicherzustellen, dass Ihr Profil mit unseren Möglichkeiten übereinstimmt, führen wir Sie durch einen gründlichen Rekrutierungsprozess, einschließlich individueller Interviews, Assessment-Centern, Persönlichkeits- und Motivationsfragebögen sowie Coaching-Sitzungen, die von unserem Team zertifizierter Coaches geleitet werden. Wir überprüfen jede eingegangene Bewerbung sorgfältig, einschließlich derjenigen, die automatisch bei der Einreichung anerkannt werden. Ihr Profil wird von einem Berater bewertet, der auf Ihrem Fachgebiet spezialisiert ist. Wir hören auf Ihre Bedürfnisse, halten Sie informiert und bieten Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zu Ihrer erfolgreichen Integration bei unserem Kunden. Unser Engagement ist es, Ihnen unsere Expertise anzubieten, um den Erfolg Ihres nächsten beruflichen Vorhabens sicherzustellen.
Lead Process Engineer & Technology Development Arbeitgeber: People Solutions by Arhis
People Solutions by Arhis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Karriereentwicklung bieten wir maßgeschneiderte Unterstützung und Coaching, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen Laufbahn erfolgreich sind. Unsere Position als Partner für Unternehmen in verschiedenen Sektoren ermöglicht es uns, talentierte Fachkräfte in einem dynamischen Umfeld zu fördern, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
Kontaktdaten:
People Solutions by Arhis Recruiting-Team
