Lead Process Engineer & Technology Development

Wir rekrutieren derzeit für einen unserer Kunden einen: Lead Process Engineer & Technology Development.

Über das einstellende Unternehmen:

Unser Kunde ist ein innovatives Industrieunternehmen, das an der Schnittstelle von chemischen und metallurgischen Prozesstechnologien tätig ist. Das Unternehmen ist in Westeuropa aktiv und befindet sich in einer Phase des signifikanten Wachstums: Die eigene Technologie wird von Pilot- und Demonstrationsphasen auf die vollständige industrielle Umsetzung skaliert. Diese Expansion erfordert erfahrene Prozessingenieure, die die Lücke zwischen forschungsgetriebener Innovation und dem Design, der Inbetriebnahme und dem Betrieb großer Anlagen überbrücken können.

Die Rolle:

Als Lead Process Engineer arbeiten Sie eng mit dem Chief Process Engineer (Technologe) zusammen und sind ein wichtiger technischer Beitrag über den gesamten Lebenszyklus der Prozesstechnologie des Unternehmens hinweg, von der Konzeptentwicklung und dem Engineering-Design bis hin zur Inbetriebnahme und dem laufenden Betrieb der Anlage. Sie sind die Ansprechperson, um sicherzustellen, dass Prozesslösungen technisch fundiert, gut dokumentiert und konsistent über Projekte hinweg umgesetzt werden.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Prozessengineering & Design: Eingabedaten für Designorganisationen vorbereiten und deren Ergebnisse auf Genauigkeit und Vollständigkeit überprüfen. Blockflussdiagramme, Prozessflussdiagramme (PFDs) und Rohrleitungs- und Instrumentierungsdiagramme (P&IDs) entwickeln. Technische Klarstellungen und Dokumentationen zur Unterstützung des Designs der Produktionslinie bereitstellen. Konsistenz und Vollständigkeit aller Prozessdokumentationen über Projekte hinweg sicherstellen.
• Ausrüstungsengineering & Lieferantenkoordination: Technische Spezifikationen für wichtige Ausrüstungen vorbereiten und als Produktverantwortlicher für die Dokumentation des Ausrüstungsdesigns fungieren. Die Arbeit interner oder externer mechanischer/Design-Ingenieure und CAD-Modellierer überwachen und leiten. Die Beschaffung unterstützen, indem technische Anforderungen klargestellt und die Eingaben der Lieferanten überprüft werden. Technische Daten von Lieferanten sammeln und validieren, um sie in das Design der Produktionslinie zu integrieren. Mit Ingenieurbüros und Ausrüstungsherstellern an maßgeschneiderten Ausrüstungen zusammenarbeiten.
• Inbetriebnahme, Betrieb & kontinuierliche Verbesserung: Inbetriebnahmeprogramme entwickeln und deren Umsetzung überwachen. Abnahmetests durchführen und technische Unterstützung während der Installations- und Inbetriebnahmephasen bieten. An laufenden Anlagenbetrieben und Prozessoptimierungen teilnehmen. Erkenntnisse dokumentieren und zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Technologien beitragen.

Ihr Profil:

• Must-Have: Ausbildung: BSc oder MSc in Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich (metallurgisches Ingenieurwesen, Materialwissenschaft).
• Erfahrung: 8–12 Jahre im Prozess- oder Maschinenbau-Design innerhalb der chemischen oder metallurgischen Industrie, entweder innerhalb einer Design/EPC-Organisation oder auf der Eigentümer-/Betreiberseite.
• Technische Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Blockflussdiagrammen, PFDs und P&IDs; Fähigkeit, technische Zeichnungen, Isometrien und Ingenieurdokumentationen zu lesen und zu interpretieren.
• Ausrüstungswissen: Starkes Verständnis des Designs, der Spezifikation und der Auswahl von Prozessequipment.
• Sprachen: Fließendes Englisch auf technischem Niveau (mindestens B2+).
• Denken: Mentalität des Produktbesitzes.

Nice-to-Have:

• Erfahrung mit der Inbetriebnahme und dem Start von Prozessanlagen.
• Einblick in hydrometallurgische oder pyrometallurgische Prozesse.
• Zusätzliche Sprachen: Russisch, Serbisch, Französisch oder Deutsch.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen EPC-Auftragnehmern und Ausrüstungsanbietern.
• Innovatives Denken und eine Erfolgsbilanz bei der Mitwirkung an Prozessoptimierungen oder der Skalierung von Technologien.

Ihre Kandidatenerfahrung mit People Solutions by Arhis:

Um sicherzustellen, dass Ihr Profil mit unseren Möglichkeiten übereinstimmt, führen wir Sie durch einen gründlichen Rekrutierungsprozess, einschließlich individueller Interviews, Assessment-Center, Persönlichkeits- und Motivationsfragebögen sowie Coaching-Sitzungen, die von unserem Team zertifizierter Coaches geleitet werden. Seien Sie versichert, dass wir jede eingegangene Bewerbung sorgfältig prüfen, einschließlich derjenigen, die automatisch nach der Einreichung anerkannt werden. Ihr Profil wird von einem Berater bewertet, der auf Ihr Fachgebiet spezialisiert ist. Wir hören auf Ihre Bedürfnisse, halten Sie informiert und bieten Ihnen während des Rekrutierungsprozesses bis zu Ihrer erfolgreichen Integration bei unserem Kunden Unterstützung.

Unser Engagement ist es, Ihnen unsere Expertise anzubieten, um den Erfolg Ihres nächsten beruflichen Vorhabens sicherzustellen.