Senior Business Developer - Corporate Banking (Luxembourg)

Specialising in the recruitment of qualified and expert profiles, People Solutions by Arhis bietet maßgeschneiderte Unterstützung, um Ihnen zu helfen, den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn zu machen. Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Sektoren (Bankwesen, Versicherungen, Industrie und Dienstleistungen), die aktiv nach talentierten Personen wie Ihnen suchen.

Wir unterstützen eine führende internationale Bank mit einer langjährigen Präsenz in Luxemburg, die für ihre finanzielle Stärke, lokale Entscheidungsautonomie und ihre Fähigkeit, Unternehmen bei komplexen grenzüberschreitenden Finanzangelegenheiten zu unterstützen, anerkannt ist. Im Rahmen der strategischen Expansion ihrer Corporate Banking-Aktivitäten schafft unser Kunde mehrere Führungspositionen, um das Wachstum im Mid-Corporate- und internationalen Kundensegment zu beschleunigen.

Ihr Rolle

Dies ist eine reine Geschäftsentwicklungsrolle – keine Portfolioverwaltungsposition. Sie werden als Deal-Originator und -Strukturierer agieren, wobei der Fokus auf komplexen, hochgradigen und strategischen Möglichkeiten liegt. Nach Abschluss einer Transaktion wird die tägliche Beziehung an einen Relationship Manager übertragen. Sie werden eng mit internen Teams (Relationship Managers, Corporate Finance, DCM, Lending, Cash Management usw.) zusammenarbeiten und sich als wahrer Lösungsarchitekt für Unternehmenskunden positionieren.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Geschäftsentwicklung & Akquisition: Neue Mid-Corporate- und internationale Kunden akquirieren (Umsatz ca. 50 Mio. €–2 Mrd.).
• Aufbau und Pflege eines starken Portfolios komplexer und strategischer Möglichkeiten.
• Nutzen Sie Ihr bestehendes berufliches Netzwerk (Rechtsanwaltskanzleien, Big4, Beratungsunternehmen, Unternehmensdienstleister usw.), um Deal-Flow zu generieren.
• Strukturierung & Lösungsdesign: Entwicklung umfassender und innovativer finanzieller Lösungen: Kreditvergabe, Cash Management, Treasury, strukturierte Finanzierungen, Transaktionsdienstleistungen usw.
• Enger Austausch mit den Teams für Corporate Finance und DCM bei anspruchsvollen Transaktionen.
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungsangebote.
• Strategische & transversale Rolle: Bereitstellung von Marktanalysen: Kundenbedürfnisse, Wettbewerbspositionierung, Preistrends, regulatorische Entwicklungen.
• Unterstützung und Schulung von Relationship Managern bei der Identifizierung von Cross-Selling- und Wachstumschancen.
• Positionierung als interner und externer Botschafter des Corporate Banking-Wertangebots.
• Vertretung der Bank auf Konferenzen, Branchenevents und Fachforen.
• Governance & Compliance: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen (KYC, AML, CRM-Dokumentation usw.).
• Aufrechterhaltung hoher Standards in Bezug auf Risikobewusstsein und Aktenqualität.

Ihr Profil:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Corporate Banking, Business Development, Relationship Management oder strukturierter Finanzierung.
• Starke Kenntnisse des luxemburgischen und/oder Benelux-Unternehmensmarktes.
• Nachweisliche Erfolge bei der Akquisition und Entwicklung von Unternehmenskunden.
• Technische Expertise: Solides Wissen über Unternehmensfinanzierungs- und Cash-Management-Lösungen.
• Starke Fähigkeiten in der Finanzanalyse (Bilanzen, Kennzahlen, Geschäftsmodelle).
• Gutes Verständnis von Corporate Finance- und DCM-Produkten.
• Vertrautheit mit bankrechtlichen Dokumenten (idealerweise LMA-Standards).
• Starkes Verständnis des luxemburgischen regulatorischen und steuerlichen Umfelds.
• Aktives Netzwerk von Entscheidungsträgern, Beratern und Unternehmensführern.
• Starker kommerzieller Antrieb kombiniert mit einem hohen Maß an Glaubwürdigkeit.
• Feldorientiert, beziehungsorientiert, ergebnisorientiert.
• Fließend in Englisch und Französisch (verpflichtend). Deutsch und/oder Luxemburgisch sind starke Vorteile.

Um sicherzustellen, dass Ihr Profil mit unseren Möglichkeiten übereinstimmt, führen wir Sie durch einen gründlichen Rekrutierungsprozess, einschließlich individueller Interviews, Assessment-Centern, Persönlichkeits- und Motivationsfragebögen sowie Coaching-Sitzungen, die von unserem Team zertifizierter Coaches geleitet werden. Wir überprüfen jede eingegangene Bewerbung sorgfältig, einschließlich derjenigen, die automatisch bei der Einreichung anerkannt werden. Ihr Profil wird von einem Berater bewertet, der auf Ihr Fachgebiet spezialisiert ist. Wir hören auf Ihre Bedürfnisse, halten Sie informiert und bieten Ihnen während des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zu Ihrer erfolgreichen Integration bei unserem Kunden Unterstützung.