Senior Business Developer - Corporate Banking (Luxembourg)

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Wir unterstützen eine führende internationale Bank mit einer langjährigen Präsenz in Luxemburg, die für ihre finanzielle Stärke, lokale Entscheidungsautonomie und ihre Fähigkeit, Unternehmen bei komplexen grenzüberschreitenden Finanzangelegenheiten zu unterstützen, anerkannt ist. Im Rahmen der strategischen Expansion ihrer Corporate Banking-Aktivitäten schafft unser Kunde mehrere Führungspositionen, um das Wachstum im Mid-Corporate- und internationalen Kundensegment zu beschleunigen.

Ihr Rolle

Dies ist eine reine Geschäftsentwicklungsrolle – keine Portfolioverwaltungsposition. Sie werden als Deal-Originator und -Strukturierer agieren, wobei der Fokus auf komplexen, hochgradigen und strategischen Möglichkeiten liegt. Sobald eine Transaktion abgeschlossen ist, wird die tägliche Beziehung an einen Relationship Manager übertragen. Sie arbeiten eng mit internen Teams (Relationship Managers, Corporate Finance, DCM, Lending, Cash Management usw.) zusammen und positionieren sich als wahrer Lösungsarchitekt für Unternehmenskunden.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Geschäftsentwicklung & Akquisition: Originate und akquirieren Sie neue Mid-Corporate- und internationale Kunden (Umsatz ca. 50 Mio. €–2 Mrd.).
• Bauen und pflegen Sie eine starke Pipeline komplexer und strategischer Möglichkeiten.
• Nutzen Sie Ihr bestehendes berufliches Netzwerk (Rechtsanwaltskanzleien, Big4, Beratungsunternehmen, Unternehmensdienstleister usw.), um Deal-Flow zu generieren.

• Strukturierung & Lösungsdesign: Entwickeln Sie umfassende und innovative Finanzlösungen: Kreditvergabe, Cash Management, Treasury, strukturierte Finanzierungen, Transaktionsdienstleistungen usw.
• Arbeiten Sie eng mit den Teams für Corporate Finance und DCM an anspruchsvollen Transaktionen zusammen.
• Tragen Sie aktiv zur Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungsangebote bei.

• Strategische & transversale Rolle: Stellen Sie Marktanalysen bereit: Kundenbedürfnisse, Wettbewerbspositionierung, Preistrends, regulatorische Entwicklungen.
• Unterstützen und schulen Sie Relationship Managers bei der Identifizierung von Cross-Selling- und Wachstumschancen.
• Positionieren Sie sich als interner und externer Botschafter des Corporate Banking-Wertangebots.
• Vertreten Sie die Bank auf Konferenzen, Branchenevents und Fachforen.

• Governance & Compliance: Stellen Sie die vollständige Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen (KYC, AML, CRM-Dokumentation usw.) sicher.
• Halten Sie hohe Standards in Bezug auf Risikobewusstsein und Aktenqualität ein.

Ihr Profil:

Diese Rolle ist ausschließlich für erfahrene Fachkräfte im Corporate Banking vorgesehen.

• Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Corporate Banking, Business Development, Relationship Management oder strukturierter Finanzierung.
• Starke Kenntnisse des luxemburgischen und/oder Benelux-Unternehmensmarktes.
• Nachweisliche Erfolge bei der Akquisition und Entwicklung von Unternehmenskunden.

• Technische Expertise: Solides Wissen über Unternehmensfinanzierungs- und Cash-Management-Lösungen.
• Starke Fähigkeiten in der Finanzanalyse (Bilanzen, Kennzahlen, Geschäftsmodelle).
• Gutes Verständnis von Corporate Finance- und DCM-Produkten.
• Vertrautheit mit bankrechtlichen Dokumenten (idealerweise LMA-Standards).
• Starkes Verständnis des luxemburgischen regulatorischen und steuerlichen Umfelds.

• Netzwerk & Denkweise: Aktives Netzwerk von Entscheidungsträgern, Beratern und Unternehmensführern.
• Starker kommerzieller Antrieb kombiniert mit einem hohen Maß an Glaubwürdigkeit.
• Feldorientiert, beziehungsorientiert, ergebnisorientiert.

• Sprachen: Fließend in Englisch und Französisch (verpflichtend).
• Deutsch und/oder Luxemburgisch sind starke Vorteile.

Ihr Kandidatenerlebnis mit People Solutions by Arhis: Um sicherzustellen, dass Ihr Profil mit unseren Möglichkeiten übereinstimmt, führen wir Sie durch einen gründlichen Rekrutierungsprozess, einschließlich individueller Interviews, Assessment-Center, Persönlichkeits- und Motivationsfragebögen sowie Coaching-Sitzungen, die von unserem Team zertifizierter Coaches geleitet werden. Seien Sie versichert, dass wir jede eingegangene Bewerbung sorgfältig prüfen, einschließlich derjenigen, die automatisch nach der Einreichung anerkannt werden. Ihr Profil wird von einem Berater bewertet, der auf Ihrem Fachgebiet spezialisiert ist. Wir hören auf Ihre Bedürfnisse, halten Sie informiert und bieten Ihnen während des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zu Ihrer erfolgreichen Integration bei unserem Kunden Unterstützung.

Unser Engagement besteht darin, Ihnen unsere Expertise anzubieten, um den Erfolg Ihres nächsten beruflichen Vorhabens sicherzustellen.