Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte und sorge für exzellente Payroll-Governance in Europa.
- Unternehmen: People Solutions by Arhis, spezialisiert auf maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale HR-Transformationen und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in HR-Operationen und internationalem Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
People Solutions by Arhis bietet maßgeschneiderte Unterstützung, um Ihnen zu helfen, den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn zu machen. Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Sektoren (Bankwesen, Versicherungen, Industrie und Dienstleistungen), die aktiv nach talentierten Personen suchen.
Als Senior HR Operations, Governance & Rewards Manager spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Überwachung und Verbesserung von HR-Operationen, Governance-Rahmenbedingungen und Vergütungspraktiken in mehreren europäischen Rechtsordnungen. Diese sichtbare Position kombiniert operative Führung, Compliance-Überwachung, Vergütungs- und Leistungsmanagement sowie die Durchführung strategischer grenzüberschreitender HR-Transformationsprojekte.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Payroll Governance & Operational Excellence: Überwachung der End-to-End-Payroll-Governance in mehreren europäischen Rechtsordnungen für ca. 500 Mitarbeiter.
- HR Projects & Transformation: Leitung und Koordination strategischer HR-Initiativen in Europa, einschließlich der Implementierung von Pay Transparency und der Einrichtung neuer Rechtsträger.
- HR Governance, Compliance & Risk Management: Definition und Pflege robuster HR-Governance-Rahmenbedingungen in mehreren Rechtsordnungen.
- Compensation, Performance & Rewards: Leitung der jährlichen Vergütungs- und Leistungsmanagementzyklen.
- International Mobility: Verwaltung grenzüberschreitender Mitarbeiterbewegungen und internationaler Transfers.
Wir suchen ein Profil mit:
- 8 bis 12+ Jahren Erfahrung in HR-Operationen, Vergütung & Leistungen, Total Rewards und/oder HR-Governance.
- Starker Expertise in mehrländischen europäischen Payroll-Umgebungen und Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer internationaler HR-Projekte.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Ausführung zu kombinieren.
Wir bieten Ihnen einen gründlichen Rekrutierungsprozess, einschließlich individueller Interviews und Coaching-Sitzungen, um sicherzustellen, dass Ihr Profil mit unseren Möglichkeiten übereinstimmt.
Senior HR Operations, Governance & Rewards Manager Arbeitgeber: People Solutions by Arhis
People Solutions by Arhis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Karriereentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern maßgeschneiderte Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Unsere engagierte Herangehensweise an die Rekrutierung und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Branchen ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einer spannenden und herausfordernden Rolle als Senior HR Operations, Governance & Rewards Manager voll auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
People Solutions by Arhis Recruiting-Team
