Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte und sorge für exzellente Payroll-Governance in Europa.
- Unternehmen: People Solutions by Arhis, spezialisiert auf maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale HR-Transformationen und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in HR-Operationen und internationalem Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit für einen unserer Kunden einen Senior HR Operations, Governance & Rewards Manager. In dieser Rolle werden Sie eine zentrale Funktion bei der Überwachung und Verbesserung der HR-Operationen, Governance-Rahmenbedingungen und Vergütungspraktiken in mehreren europäischen Jurisdiktionen spielen.
Ihre Mission:
- Überwachung der End-to-End-Payroll-Governance für ca. 500 Mitarbeiter in mehreren europäischen Jurisdiktionen.
- Sicherstellung der Genauigkeit, Compliance und fristgerechten Ausführung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit lokalen Anbietern und Finanzteams.
- Definition und Stärkung von Payroll-Kontrollen, Berichtsstandards und Prüfmechanismen.
- Leitung und Koordination strategischer HR-Initiativen in Europa, einschließlich der Implementierung von Pay Transparency und der Einrichtung neuer rechtlicher Einheiten.
- Definition und Pflege robuster HR-Governance-Rahmenbedingungen in mehreren Jurisdiktionen.
- Leitung der jährlichen Vergütungs- und Leistungsmanagementzyklen.
- Management von grenzüberschreitenden Mitarbeiterbewegungen und internationalen Transfers.
Anforderungen:
- 8 bis 12+ Jahre Erfahrung im Bereich HR-Operationen, Vergütung & Leistungen, Total Rewards und/oder HR-Governance.
- Starke Expertise in mehrländischen europäischen Gehaltsabrechnungsumgebungen und Arbeitsrecht.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Projekte.
- Fließendes Englisch ist erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Was Sie erfolgreich macht:
- Starkes analytisches Denken und Aufmerksamkeit für Details.
- Hohe Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit.
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise.
Senior HR Operations, Governance & Rewards Manager Arbeitgeber: People Solutions by Arhis
People Solutions by Arhis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Karriereentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur maßgeschneiderte Schulungen und Coaching-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, an spannenden internationalen HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld teilzunehmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen und integrativen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
People Solutions by Arhis Recruiting-Team
