Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte technische Buchhaltungsdaten und unterstütze das Finanzreporting im Rückversicherungssektor.
- Unternehmen: Luxemburg-basierte Rückversicherungsgesellschaft mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 6-Monats-Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung und persönlicher Unterstützung.
- Weitere Informationen: Starke Karrierechancen und individuelle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses.
- Warum dieser Job: Nutze deine Buchhaltungsfähigkeiten in einem spannenden und wachsenden Sektor.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung und Kenntnisse in Lux GAAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir rekrutieren derzeit für einen unserer Kunden einen technischen Buchhalter im Bereich Rückversicherung für einen Zeitraum von 6 Monaten (mit der Möglichkeit einer Verlängerung) in einem in Luxemburg ansässigen Unternehmen für Nicht-Lebensrückversicherung. Die Position berichtet direkt an den Technical Accounting Manager und CFO und konzentriert sich auf technische Buchhaltung, Finanzberichterstattung und Überwachung von Rückversicherungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Underwriting-, Aktuar- und Finanzteams.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verwaltung und Validierung technischer und buchhalterischer Daten im Zusammenhang mit Rückversicherungsverträgen
- Überwachung von Forderungen, Verbindlichkeiten, Prämienzahlungen und Schadenszahlungen
- Unterstützung bei der monatlichen finanziellen und technischen Berichterstattung für Managementzwecke
- Beitrag zu regulatorischen und Solvabilitätsberichterstattungsaktivitäten
- Zusammenarbeit mit Maklern, Zedenten, Prüfern und internen Stakeholdern zur Sicherstellung der Datenintegrität und rechtzeitigen Verarbeitung
- Unterstützung bei Prozessverbesserungen und Aufrechterhaltung starker finanzieller Kontrollen
Anforderungen:
Ihr Profil:
- Ausbildung: Mindestanforderung Bac +3/Hochschulabschluss (oder gleichwertig) mit zusätzlicher beruflicher Qualifikation oder Ausbildung in der Buchhaltung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Buchhalter in einem in Luxemburg ansässigen Unternehmen mit fundierten Kenntnissen der luxemburgischen GAAP-Buchhaltungsgrundsätze.
- Zusätzliche Kenntnisse: Vertrautheit mit den Regeln für Versicherungs- und/oder Rückversicherungsverträge unter Lux GAAP, US GAAP und/oder IFRS ist von Vorteil.
- Branchenkenntnis: Verständnis der rechtlichen Formulierungen von Versicherungs- und Rückversicherungsverträgen sowie Kenntnisse der luxemburgischen (Rück-)Versicherungsbranche sind von Vorteil.
- Bevorzugte Fähigkeiten: Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Persönliche Eigenschaften: Analytisch, IT-affin, datenzentriert, zukunftsorientiert, initiativ, dynamisch, strebt nach Exzellenz und kulturell sensibel.
- Relevante Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle innerhalb eines Versicherungs- oder Rückversicherungsunternehmens in einem Land, das der Solvabilitäts-II-Richtlinie oder gleichwertigen regulatorischen Vorschriften unterliegt. Alternativ relevante Erfahrung in einem Captive-Management-Unternehmen oder einer Buchhaltungsfirma, die Dienstleistungen für Versicherungs-/Rückversicherungsunternehmen anbietet.
- Teamarbeit: Fähigkeit, effektiv in einem kleinen bis mittelgroßen Team innerhalb einer großen Gruppe zu arbeiten.
- Sprachen: Englisch und Französisch: Pflicht, mit mindestens C1-Niveau in beiden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Buchhaltungssysteme: Umfassende Berufserfahrung mit mindestens einem Buchhaltungs-IT-System; Erfahrung mit BOB 50 ist von Vorteil.
- MS Office und Excel: Fortgeschrittene Kenntnisse.
Wir begleiten Sie durch einen gründlichen Rekrutierungsprozess, einschließlich individueller Interviews, Assessment-Center, Persönlichkeits- und Motivationsfragebögen sowie Coaching-Sitzungen, die von unserem Team zertifizierter Coaches geleitet werden. Wir überprüfen jede eingegangene Bewerbung sorgfältig und stellen sicher, dass Ihr Profil mit unseren Möglichkeiten übereinstimmt.
Technical Accountant - Reinsurance Sector - 6 months contract Arbeitgeber: People Solutions by Arhis
People Solutions by Arhis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte spezialisiert hat und Ihnen eine maßgeschneiderte Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem dynamischen Arbeitsumfeld in der luxemburgischen Rückversicherungsbranche, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig attraktive Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
People Solutions by Arhis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Accountant - Reinsurance Sector - 6 months contract erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau, ob deine Hochschule eine Karriereberatung hat. Viele Unternehmen im Versicherungsbereich rekrutieren über spezielle Hochschulprogramme, also sprich mit deinen Professoren oder im Career Center!
✨Besuche Branchen-Events!
Öffentliche Jobmessen oder Branchenevents sind ein Geheimtipp! Hier kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen, wie People Solutions by Arhis, ins Gespräch kommen und dich über befristete Stellen im Bereich Versicherung informieren. Ein persönlicher Kontakt schlägt oft gleich mehrere Bewerbungen!
✨Werde sichtbar in Fachforen!
Tauch in Online-Communitys und Foren für Versicherungsprofis ein. Egal, ob auf LinkedIn oder speziellen Plattformen – hier kannst du dein Wissen teilen und gleichzeitig die ein oder andere spannende Kontaktanbahnung entdecken, die für deine befristete Stelle nützlich sein könnte.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei People Solutions by Arhis für befristete Positionen zu bewerben! Wenn du frühzeitig in den Prozess einsteigst, hast du die besten Chancen, noch in unsere Planungen aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Accountant - Reinsurance Sector - 6 months contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Versicherungskompetenz!:In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Erfahrungen im Versicherungsbereich hervorheben. Falls du Zertifikate oder Weiterbildungen in diesem Bereich hast, sind sie ein Muss, um dein Fachwissen zu untermauern. Bei uns bei StudySmarter wissen wir, wie wichtig diese Nachweise sind!
Motivationsschreiben nicht vergessen!:Bei befristeten Stellen legen wir Wert auf deine Motivation und wie gut du dich in unser Team integrieren kannst. Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du in der Versicherungsbranche arbeiten möchtest und was du dir von dieser Befristung erwartest. Zeig uns dein Potenzial!
Quantiere deine Erfolge!:Versicherungsjobs leben von Zahlen! Wenn du vorherige Erfahrungen hast, die messbare Ergebnisse liefern (z.B. Vertriebserfolge oder Kundenwachstum), dann bring das auf den Punkt. Wir suchen nach Kandidaten, die zeigen können, wie sie zum Erfolg beigetragen haben.
Pass auf die formellen Anforderungen auf!:Gerade im Versicherungsbereich sollten deine Unterlagen ordentlich und präzise sein. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen klar strukturiert sind. Wir bei StudySmarter schätzen Qualität und Klarheit in den Bewerbungen – so machst du einen guten Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei People Solutions by Arhis vorbereitet
✨Verstehe die Versicherungsprodukte!
Bevor du zu dem Interview bei People Solutions by Arhis gehst, solltest du dich gut mit den verschiedenen Versicherungsprodukten auskennen. Sei bereit, Fragen zu typischen Policen oder Schadensfällen zu beantworten und darüber zu sprechen, warum diese Produkte für die Kunden wichtig sind. Zeig, dass du die Branche verstehst!
✨Zahlen sind dein Freund - Berechne sie!
In der Versicherungsbranche sind mathematische Fähigkeiten unerlässlich. Sei darauf vorbereitet, einige mathematische Probleme oder Kalkulationen zu lösen, die in deinem Interview auftauchen könnten. Praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen können hier echt punkten!
✨Sei offen für Lernen und Entwicklung.
Da es sich um eine befristete Position handelt, zeig, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich anzupassen. Erzähl im Interview, wie du dich in der Vergangenheit in neue Themen eingearbeitet hast und wie du deine Fähigkeiten nachhaltig entwickeln möchtest.
✨Bereite dein Portfolio zu Kundengesprächen vor.
Aktuell ist die Kommunikation mit den Kunden in der Versicherungsbranche von entscheidender Bedeutung. Überlege dir vorher einige Beispiele, wie du in früheren Positionen kundenorientiert gearbeitet hast. Auch simulierte Kundengespräche könnten spannend sein, zeig also, was du draufhast!
