Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze SEO- und GEO-Strategien um, analysiere Suchintentionen und optimiere Inhalte.
- Unternehmen: Führender Anbieter in Finanzen und IT mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Sichtbarkeit und erziele nachhaltige Erfolge in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SEO, Kenntnisse in GEO und sicherer Umgang mit SEO-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für Suchmaschinen, KI-gestützte Suche und digitale Sichtbarkeit? Du möchtest SEO und GEO strategisch weiterentwickeln und mit datengetriebenen Maßnahmen nachhaltige Erfolge erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Die people to business GmbH ist ein führender Anbieter in den Bereichen Finanzen und IT. Unser Expertenteam bietet umfassende Lösungen in den Bereichen Personalmanagement, Digitalisierung, Unternehmensberatung sowie Geschäftsmodell- und Venture Capital. Qualität, Innovation und Kundenerfolg stehen bei uns an erster Stelle.
Für ein spannendes Kundenprojekt in Düsseldorf suchen wir ab 01.08. oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) einen Digital Performance Manager (Fokus SEO & GEO) (w/m/d) in Vollzeit für eine temporäre Vertretung von mindestens 12 Monaten.
Das erwartet dich:
- Entwicklung und Umsetzung von SEO- und GEO-Strategien für Regionen, Zielgruppen sowie Produkte und Services
- Analyse von Suchintentionen, Themenclustern und Durchführung von SEO-/GEO-Audits
- Optimierung von Content, Informationsarchitektur und technischer SEO (z. B. Crawling, Indexierung und interne Verlinkung)
- Durchführung von Keyword- und Wettbewerbsanalysen sowie Weiterentwicklung von Landingpages
- Analyse und Optimierung von Off-Page-Maßnahmen und Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Stakeholdern
- Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen sowie enge Abstimmung mit Performance-Kanälen wie SEA
Dein Profil:
- Erfahrung im Bereich SEO und idealerweise erste Kenntnisse im Bereich GEO (Generative Engine Optimization)
- Sicherer Umgang mit SEO-Tools wie Google Search Console, Conductor, Screaming Frog, Sistrix oder vergleichbaren Tools sowie GA4
- Verständnis für technische SEO, Content-Optimierung und KI-gestützte Suchsysteme
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Zusammenarbeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits
Digital Performance Manager (Fokus SEO & GEO) (w/m/d) Arbeitgeber: people to business GmbH
Als Koordinator Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) bei einem renommierten Unternehmen in Berlin erwartet dich ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, deine technischen und organisatorischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer engen persönlichen Betreuung durch die people to business GmbH, was dir eine langfristige Perspektive in einem professionellen Team sichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Performance Manager (Fokus SEO & GEO) (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie people to business GmbH auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch people to business GmbH, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei people to business GmbH
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Performance Manager (Fokus SEO & GEO) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für people to business GmbH wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei people to business GmbH könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird people to business GmbH überzeugen, dass du der richtige fit bist.
