Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei IT- und Administrationsaufgaben in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommierte internationale Bank mit hybriden Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, IT-Affinität und gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Langfristige Einsatzmöglichkeiten und spannende Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Einsatz bei einer international tätigen Bank in Düsseldorf suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Junior HR-IT & HR-Administration Support (m/w/d) zur operativen Unterstützung des HR-Bereichs.
Deine Vorteile bei uns:
- Hybrides Arbeitsmodell (Büro Düsseldorf / Homeoffice)
- Einsatz bei einer renommierten internationalen Bank
- Attraktive Vergütung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Persönliche Betreuung durch people to business
- Option auf einen langfristigen Einsatz
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der HR-IT und HR-Administration im Tagesgeschäft
- Bearbeitung und Nachverfolgung von HR-IT-Tickets
- Erstellung von monatlichen sowie ad-hoc Reportings im Zeit- und Abwesenheitsmanagement (Atoss)
- Pflege, Administration und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Zeit- und Abwesenheitssystems
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im HR-, IT- oder Administrationsumfeld von Vorteil
- Hohe IT-Affinität sowie gute Excel-Kenntnisse
- Kenntnisse in Atoss oder vergleichbaren Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und lernbereite Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Junior HR-IT & HR-Administration Support (m/w/d) Arbeitgeber: people to business GmbH
Kontaktperson:
people to business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR-IT & HR-Administration Support (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Bank tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bank und ihre HR-Prozesse. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im HR-IT-Bereich zur Optimierung der Prozesse beitragen können. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, einen Mehrwert zu bieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR-IT & HR-Administration Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior HR-IT & HR-Administration Support interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in HR-IT oder Zeitwirtschaftssystemen wie Atoss hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den HR-IT-Systemen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über gängige HR-IT-Systeme wie Atoss verschaffen. Informiere dich über deren Funktionen und wie sie in der Praxis eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine IT-Affinität.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR- oder IT-Bereich unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung von Systemen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, Neues zu lernen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dich in neue Themen einarbeiten würdest und welche Schritte du unternimmst, um deine Kenntnisse zu erweitern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der Bank zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Bank zu dir passt.