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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Strategie- und Umsetzungsprojekte beim Kunden und baue das Beratungsgeschäft aus.
- Arbeitgeber: Werde Teil von People to Business, einem führenden Personalvermittlungsunternehmen in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Umfeld, schnelle Verantwortung und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve und kreative Zusammenarbeit in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Versicherungsbranche mitbringen.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere Unternehmensgruppe mit Sitz am Kölner Rheinauhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest als Projektleiter herausfordernde Strategie- und Umsetzungsprojekte vor Ort beim Kunden
- Zu deinen Aufgaben gehören der Ausbau des Beratungsgeschäftes und des Teams
- Du erarbeitest Projekt- und Vertriebsunterlagen und verantwortest den Research zu markt- und projektrelevanten Themen
- Als Manager zeigst du kompromissloses Engagement für die Ziele des Kunden, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung unter Nutzung von modernen Entwicklungsprozessen
- Selbstständiges Arbeiten, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch, ist für Sie selbstverständlich
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -mathematik, -ingenieurwesen oder Versicherungswesen
- fundierte mehrjährige Branchen- und/ oder Beratungserfahrung in der Versicherungsbranche mit Fokus auf digitale Transformation – von Strategie über Vertrieb bis Operations– mit starker Umsetzungsorientierung und intensiver Projekterfahrung
- Das fachlich-prozessuale Know-How in Personen- und/ oder Sachversicherung idealerweise gepaart mit IT-Themen konnten Sie bereits unter Beweis stellen
- Du besitzt die im Beratungsumfeld notwendige Bereitschaft, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen
- Du verfügst über die Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Denken
- Die intensive Erfahrung in Projektleitung und Führung von Mitarbeitern sowie der Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus
- Eine hohe Reisebereitschaft und Flexibilität sind für dich selbstverständlich
- Fundierte Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Deine Vorteile
- dynamisches Umfeld, steile Lernkurve und ambitioniertes Arbeiten mit Spaß
- schnelle Übernahme von Verantwortung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- abwechslungsreiche Projektherausforderungen
- offene Unternehmenskultur mit Raum für Individualität und kreatives Miteinander
- attraktives Vergütungspaket – Leistung lohnt sich
- regelmäßige Mitarbeiter- und Sportevents
Dein Kontakt
Bewerb dich jetzt unter oder kontaktiere Sarah Rheindorf unter 0221 88885272.
Werde Teil des Teams von People to Business, einem führenden Personalvermittlungsunternehmen.
Datenschutz
#J-18808-Ljbffr
Manager Insurance (Mensch*) Arbeitgeber: people to business GmbH
Kontaktperson:
people to business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Insurance (Mensch*)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die diese Veränderungen mit sich bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft und Flexibilität zu betonen. In der Versicherungsbranche ist es oft notwendig, vor Ort beim Kunden zu arbeiten, also zeige, dass du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Insurance (Mensch*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensgruppe: Informiere dich über die Unternehmensgruppe, insbesondere über deren Projekte und Werte. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Versicherungsbranche und deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Branchen- und Beratungserfahrung sowie deine Projektleitungskompetenzen klar darstellst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Kenntnisse, wie MS Office und Englischkenntnisse, aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens in der Versicherungsbranche. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten deine Lösungsorientierung und dein Engagement für die Ziele des Kunden verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und der Zusammenarbeit im Team zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst und wie du andere motivierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis zu bekommen.
