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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Kreditmanagement und analysiere Kreditanträge eigenständig.
- Arbeitgeber: Eine renommierte Bank, die dir eine direkte Festanstellung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Weiterbildungspaket und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Finanzsektor weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und erste Erfahrung im Kreditbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Direkteinstieg ohne Umwege in eine moderne Arbeitskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kennst das Privatkundengeschäft wie deine Westentasche, berätst auf Augenhöhe und willst dich beruflich weiterentwickeln? Für eine renommierte Bank vermitteln wir dich direkt in Festanstellung - ohne Umwege, direkt ins Team!
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der Qualitätsstandards im Kreditgeschäft
- Unterstützung im Firmen- und Privatkundenbereich
- Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse und Bewertung von Kreditanträgen
- Eigenständige Verwaltung und Prüfung von Kreditsicherheiten
- Abwicklung beendeter Kreditverhältnisse sowie Betreuung von Problemkrediten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Kreditbereich, idealerweise im Bankenumfeld
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen
- Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und Teamgeist
- Flexibilität bei sich verändernden Aufgabenstellungen
Das erwartet Dich:
- Direkteinstieg in die Bank
- Flexible Arbeitszeiten für mehr Balance im Alltag
- Weiterbildung nach Maß - individuell auf dich zugeschnitten
- Attraktives Gehaltspaket und moderne Arbeitskultur
Mitarbeiter Kreditmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: people to business GmbH
Kontaktperson:
people to business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Kreditmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Kreditmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Privatkundenbereich verfolgst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kreditanträgen und deren Bewertung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Bereite dich darauf vor, über deine Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Aufgabenstellungen zu sprechen. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Kreditmanagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Kreditmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle im Kreditmanagement an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Betone deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Kreditmanagement, wie z.B. zur Analyse von Kreditanträgen oder zur Handhabung von Problemkrediten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Beratung auf Augenhöhe demonstrierst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt gestellt hast.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytisches Denken ist eine Schlüsselqualifikation für diese Position. Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an die Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse zu erläutern und wie du dabei zu fundierten Entscheidungen kommst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielt nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
