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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Kreditmanagement und analysiere Kreditanträge eigenständig.
- Arbeitgeber: Eine renommierte Bank, die dir eine direkte Festanstellung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Weiterbildungspaket und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Finanzsektor weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und erste Erfahrungen im Kreditbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Direkteinstieg ohne Umwege in eine moderne Arbeitskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kennst das Privatkundengeschäft wie deine Westentasche, berätst auf Augenhöhe und willst dich beruflich weiterentwickeln? Für eine renommierte Bank vermitteln wir dich direkt in Festanstellung - ohne Umwege, direkt ins Team!
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der Qualitätsstandards im Kreditgeschäft
- Unterstützung im Firmen- und Privatkundenbereich
- Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse und Bewertung von Kreditanträgen
- Eigenständige Verwaltung und Prüfung von Kreditsicherheiten
- Abwicklung beendeter Kreditverhältnisse sowie Betreuung von Problemkrediten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Kreditbereich, idealerweise im Bankenumfeld
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen
- Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und Teamgeist
- Flexibilität bei sich verändernden Aufgabenstellungen
Das erwartet Dich:
- Direkteinstieg in die Bank
- Flexible Arbeitszeiten für mehr Balance im Alltag
- Weiterbildung nach Maß - individuell auf dich zugeschnitten
- Attraktives Gehaltspaket und moderne Arbeitskultur
Mitarbeiter Kreditmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: people to business GmbH
Kontaktperson:
people to business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Kreditmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Kreditmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kreditmanagement unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast und welche Lösungen du für ihre Probleme gefunden hast. Dies ist besonders wichtig im Privatkundenbereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Kreditmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Kreditmanagement und deine relevanten Erfahrungen betont. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone deine Soft Skills: Da Teamgeist und Kundenorientierung wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine sozialen Kompetenzen eingehen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kunden beraten hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Kreditmanagement, wie z.B. zur Analyse von Kreditanträgen oder zur Handhabung von Problemkrediten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Beratung auf Augenhöhe demonstrierst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytisches Denken ist eine Schlüsselqualifikation für diese Position. Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an die Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse zu erläutern und wie du dabei zu fundierten Entscheidungen kommst.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In der Bankenbranche können sich Aufgaben schnell ändern. Zeige im Interview, dass du flexibel bist und dich schnell auf neue Herausforderungen einstellen kannst. Beispiele aus der Vergangenheit, wo du dich erfolgreich an Veränderungen angepasst hast, können hier hilfreich sein.
