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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Fachkonzepte, organisiere Workshops und führe Tests durch.
- Arbeitgeber: Renommierte Bank in Frankfurt oder Stuttgart mit stabiler Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, gute Verkehrsanbindung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Anforderungsanalyse und Testmanagement sowie MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Stabile Projekte ohne häufige Kundenwechsel für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für eine namhafte Bank in Frankfurt oder Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Aktualisierung von Fach- und Umsetzungskonzepten
- Organisation, Durchführung und Dokumentation von Workshops
- Erstellung von Meetingunterlagen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen
- Analyse, Beschreibung und Abstimmung von Funktionen und Prozessen mit Fachexperten
- Visualisierung von Prozessabläufen
- Ableitung und Erfassung von Testfällen im Testtool
- Durchführung und Dokumentation von Tests im Rahmen einer Softwareeinführung
- Auswertung von Testergebnissen und Erstellung von Testberichten
- Analyse und Klärung von Testfehlern, Ableitung notwendiger Anpassungen in Fach- und Umsetzungskonzepten
Dein Profil:
- Erfahrung in den Bereichen Anforderungsanalyse, Prozessdokumentation und Testmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
- Idealerweise verfügen Sie auch über Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN, UML)
- Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
Deine Vorteile:
- übertarifliches festes Monatsgehalt
- gute Verkehrsanbindung, Nähe Hauptbahnhof
- selbstständige Verwaltung Ihres Arbeitszeitkontos
- keine wechselnden Projekte oder Kunden
Projektmitarbeiter Anforderungs- & Testmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: people to business GmbH
Kontaktperson:
people to business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter Anforderungs- & Testmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Aufgaben und Herausforderungen des Projektmitarbeiters verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Gespräch. Erzähl von Beispielen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter Anforderungs- & Testmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden und verstehen.
Beweise deine Skills!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten in Anforderungsanalyse, Prozessdokumentation und Testmanagement zu belegen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Anforderungsanalyse, Prozessdokumentation und Testmanagement dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Workshops organisiert, Tests dokumentiert oder Prozesse visualisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, deine Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
