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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite Sanktionsüberwachungen und Auslandszahlungsverkehr.
- Arbeitgeber: Renommierte Bank im Herzen von Düsseldorf mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Altersvorsorgezuschuss und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und gute Anbindung in zentraler Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für eine angesehene Bank im Herzen von Düsseldorf suchen wir dich – ab sofort als Sachbearbeitung Zahlungsverkehr – Sanktionsmonitoring (m/w/d).
Deine Vorteile bei uns:
- Attraktives Gehalt + Altersvorsorgezuschuss
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Zentrale Lage in Düsseldorf mit guter Anbindung
- Langfristige Perspektive
Deine Aufgaben:
- Analyse und Bearbeitung von Treffern in der Embargo- und Sanktionsüberwachung inkl. Betrugsrelevanz
- Prüfung gemeldeter Sachverhalte im Auslandszahlungsverkehr
- Fachliche Korrespondenz mit in- und ausländischen Kreditinstituten
- Recherche und Bewertung potenzieller Sanktions- und Embargotreffer
- Pflege von Überwachungs- und Zahlungsstromlisten
- Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie Mitwirkung bei Prozessanpassungen
Dein Profil:
- Bankfachliche oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Auslandszahlungsverkehr, Compliance oder Sanktionsumfeld
- Kenntnisse zu Embargo-, Sanktions- und Ausfuhrlisten
- Erfahrung mit Monitoring-/Überwachungssoftware (z. B. TCM oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sachbearbeitung Zahlungsverkehr – Sanktionsmonitoring (m/w/d) Arbeitgeber: people to business GmbH
Kontaktperson:
people to business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Zahlungsverkehr – Sanktionsmonitoring (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bankenbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Bank und der Position! Informiere dich über aktuelle Themen im Zahlungsverkehr und Sanktionsmonitoring, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich direkt kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Zahlungsverkehr – Sanktionsmonitoring (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Zahlungsverkehr und Sanktionsmonitoring hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Auslandszahlungsverkehr und Sanktionsmonitoring dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist. Das hilft dir, deine Fähigkeiten in der Analyse und Bearbeitung von Treffern zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Bank und der Position. Frag zum Beispiel nach den verwendeten Monitoring-Tools oder den Herausforderungen im Sanktionsmonitoring.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, besonders wenn es um die Korrespondenz mit internationalen Kreditinstituten geht.