Senior Fachberater Fördermittel (m/w/d)
Senior Fachberater Fördermittel (m/w/d)

Senior Fachberater Fördermittel (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Fördermittel-Vorgänge und berate Hausbanken telefonisch.
  • Arbeitgeber: Bank in Frankfurt am Main mit exzellenter Verkehrsanbindung.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und langfristige Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fördermittelgeschäfts und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fördermittelgeschäft und sicherer Umgang mit SAP.
  • Andere Informationen: Eigenständige Arbeitsweise und gute Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Für den Einsatz bei einer Bank in Frankfurt am Main suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Senior Fachberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Fördermittel im Bestandsgeschäft.

Deine Vorteile bei uns:

  • Übertarifliches, festes Monatsgehalt
  • Sehr gute Verkehrsanbindung – nur wenige Minuten vom Hauptbahnhof entfernt
  • Homeoffice-Möglichkeit in Absprache mit dem Kunden
  • Eigenständige Verwaltung deines Arbeitszeitkontos
  • Langfristige Perspektive

Deine Aufgaben:

  • Bearbeitung von Vorgängen im notleidenden Fördermittel-Bestandsgeschäft
  • Elektronischer Schriftverkehr mit Hausbanken und internen Schnittstellen
  • Telefonische Beratung und Betreuung von Hausbanken
  • Durchführung von Vertragsänderungen in SAP
  • Mitarbeit in fachlichen Projekten und Sonderthemen
  • Unterstützung bei der strukturierten Aufarbeitung komplexer Bestände

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Fördermittelgeschäft (idealerweise im Problemkredit-/Bestandsumfeld)
  • Sicherer Umgang mit SAP (Vertragsbearbeitung)
  • Erfahrung in der Kommunikation mit Banken / Hausbanken
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Projekterfahrung von Vorteil

Senior Fachberater Fördermittel (m/w/d) Arbeitgeber: people to business GmbH

Als Arbeitgeber in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das durch eine hervorragende Verkehrsanbindung und flexible Homeoffice-Optionen besticht. Unsere Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und bietet Ihnen langfristige Perspektiven sowie ein übertarifliches Gehalt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Fördermittelberatung macht.
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Kontaktperson:

people to business GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Fachberater Fördermittel (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrung im Fördermittelgeschäft überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt bei der Bank nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Wir sollten sicherstellen, dass deine Erfahrungen im Fördermittelgeschäft klar und ansprechend dargestellt sind, damit du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fachberater Fördermittel (m/w/d)

Erfahrung im Fördermittelgeschäft
Kenntnisse im Problemkredit-/Bestandsumfeld
Sicherer Umgang mit SAP
Vertragsbearbeitung
Kommunikation mit Banken / Hausbanken
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenständige Arbeitsweise
Projekterfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Senior Fachberater Fördermittel bist. Lass deine Leidenschaft für das Fördermittelgeschäft durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Fördermittelgeschäft. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere im Problemkredit- und Bestandsumfeld. Zeig uns, was du drauf hast!

Sei strukturiert: Eine strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen gut darzustellen. So wird es uns leichter fallen, dich zu verstehen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen an einem Ort zu haben und dich schneller zu kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Fördermittelgeschäft vertraut. Informiere dich über relevante Themen, die Banken betreffen, und zeige, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst.

SAP-Kenntnisse hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit SAP zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Vertragsänderungen bearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit Hausbanken ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeiten in der telefonischen Beratung und im Schriftverkehr klar darstellen. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge in der Kundenbetreuung zeigen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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