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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Lösungen und leite spannende Projekte im Finanzsektor.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen am Kölner Rheinauhafen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, schnelle Verantwortung, attraktive Vergütung und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT und Financial Services, idealerweise mit relevantem Studium.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Individualität und kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere Unternehmensgruppe mit Sitz am Kölner Rheinauhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Sie konzipieren technische Lösungen und setzen sie um, ggf. in Kooperation mit unserem Companybuilder crossbuilders.
- Sie leiten anspruchsvolle (agile) Strategie- und Umsetzungsprojekte bei unseren Kunden und beraten im Hinblick auf Geschäftsmodelle und ihre Digitalisierung.
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch der Ausbau unseres Beratungsgeschäftes und des Teams.
Ihr Profil:
- Ein besonderes Gespür für IT-technische Zusammenhänge in Kombination mit Bank- oder Versicherungsfachwissen und einem breiten Verständnis für die Informationstechnologie – idealerweise in den Bereichen serviceorientierter Architektur, API Management, ALM, Cloud-Technologie oder vergleichbarer Technologien.
- Exzellentes Methodenwissen in Business Analyse, Automated Visual Testing und dem Erstellen von Fachkonzepten bzw. IT-Vorgaben oder auch in Prozessanalyse und Change-Management.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Fokus IT aus dem Bereich Financial Services oder aus einem Technologieunternehmen bzw. -beratung.
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Vertiefungsrichtung Bankbetriebslehre oder Informationstechnologie (zusätzlich wünschenswert: Zertifizierungen wie IREB, SAFe 5).
- Erfahrung in verschiedenen Projektmanagement-Stilen (insbesondere im agilen Projektmanagement).
- Eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an strukturiertem und analytischem Arbeiten sowie Spaß an neuen Herausforderungen.
- Sie sind Teamplayer und besitzen das erforderliche Maß an Empathie, Kommunikationsstärke, eine hohe Umsetzungskompetenz sowie Reisebereitschaft.
Ihre Vorteile:
- Dynamisches Umfeld, steile Lernkurve und ambitioniertes Arbeiten mit Spaß.
- Schnelle Übernahme von Verantwortung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche Projektherausforderungen.
- Offene Unternehmenskultur mit Raum für Individualität und kreatives Miteinander.
- Attraktives Vergütungspaket – Leistung lohnt sich.
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Sportevents.
Kontaktperson:
people to business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Expert Financial Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Technologien im Bereich Financial Services recherchierst. Zeige, dass du nicht nur über theoretisches Wissen verfügst, sondern auch praktische Erfahrungen und Lösungen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In einem Teamumfeld sind Empathie und Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Teamplayer-Qualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du gut zu uns passt und unsere Werte teilst. Das Verständnis für unsere offene Unternehmenskultur kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Expert Financial Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Financial Services und deine Kenntnisse in den geforderten Technologien hervor.
Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken, da diese Eigenschaften für die Rolle entscheidend sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Ziele im Bereich Financial Services. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in IT und Financial Services demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Methodenkompetenz
Sei bereit, dein Wissen über agile Methoden, Business Analyse und Prozessmanagement zu diskutieren. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da Teamarbeit und Kommunikationsstärke gefordert sind, bringe Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation mit anderen Teammitgliedern oder Kunden verdeutlichen.
