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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Lösungen und leite spannende Projekte im Finanzsektor.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Unternehmensgruppe am Kölner Rheinauhafen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungspaket und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve in einem kreativen und offenen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Finanzsektor.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil eines innovativen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Beschreibung
Für unsere Unternehmensgruppe mit Sitz am Kölner Rheinauhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Aufgaben
- Du konzipierest technische Lösungen und setzt sie um, ggf. in Kooperation mit unserem Companybuilder crossbuilders.
- Du leitest anspruchsvolle (agile) Strategie- und Umsetzungsprojekte bei unseren Kunden und beratest im Hinblick auf Geschäftsmodelle und ihre Digitalisierung.
- Zu deinen Aufgaben gehört auch der Ausbau unseres Beratungsgeschäftes und des Teams.
Dein Profil
- Ein besonderes Gespür für IT-technische Zusammenhänge in Kombination mit Bank- oder Versicherungsfachwissen und einem breiten Verständnis für die Informationstechnologie – idealerweise in den Bereichen serviceorientierter Architektur, API Management, ALM, Cloud Technologie oder vergleichbarer Technologien.
- Exzellentes Methodenwissen in Business Analyse, Automated Visual Testing und dem Erstellen von Fachkonzepten bzw. IT-Vorgaben oder auch in Prozessanalyse und Change-Management.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Fokus IT aus dem Bereich Financial Services oder aus einem Technologieunternehmen bzw. -beratung.
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen idealerweise mit Vertiefungsrichtung Bankbetriebslehre oder Informationstechnologie (zusätzlich wünschenswert: Zertifizierungen wie IREB, SAFe 5).
- Erfahrung in verschiedenen Projektmanagement-Stilen (insbesondere im agilen PM).
- Eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an strukturiertem und analytischem Arbeiten sowie Spaß an neuen Herausforderungen.
- Du bist ein Teamplayer und besitzt das erforderliche Maß an Empathie, Kommunikationsstärke, eine hohe Umsetzungskompetenz sowie Reisebereitschaft.
Deine Vorteile
- dynamisches Umfeld, steile Lernkurve und ambitioniertes Arbeiten mit Spaß.
- schnelle Übernahme von Verantwortung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- abwechslungsreiche Projektherausforderungen.
- offene Unternehmenskultur mit Raum für Individualität und kreatives Miteinander.
- attraktives Vergütungspaket – Leistung lohnt sich.
- regelmäßige Mitarbeiter- und Sportevents.
Dein Kontakt
Bewerb dich jetzt unter oder kontaktiere Sarah Rheindorf unter 0221 88885272.
Werde Teil des Teams von People to Business, einem führenden Personalvermittlungsunternehmen.
#J-18808-Ljbffr
Senior IT-Expert Financial Services (Mensch*) Arbeitgeber: people to business GmbH
Kontaktperson:
people to business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Expert Financial Services (Mensch*)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in der Finanzdienstleistungs-IT tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Financial Services. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit serviceorientierter Architektur, API Management und Cloud-Technologien klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen Projekten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Expert Financial Services (Mensch*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior IT-Expert Financial Services gefordert werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, insbesondere im Finanzdienstleistungssektor oder in Technologieunternehmen. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit agilen Projektmanagement-Methoden und IT-Technologien relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Beratungsgeschäfts und des Teams beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Zertifikate, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie API Management und Cloud-Technologie. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du deine Fähigkeiten in der Business Analyse oder im Change-Management unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle einen hohen Grad an Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Dynamik des Teams und die Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, zu erfahren.
