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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testaktivitäten in spannenden IT-Projekten und koordiniere Testteams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen am Kölner Rheinauhafen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Testmanagement.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und spannende Kundenprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Standort am Kölner Rheinauhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Testmanager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Deine Vorteile bei uns:
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
- Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden (v. a. Finance & IT)
- Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid / Remote-Anteil möglich)
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Überwachung aller Testaktivitäten in IT-Projekten
- Erstellung von Testkonzepten und Teststrategien
- Testaufwands- und Ressourcenplanung inkl. Koordination der Testumgebungen
- Führung und Steuerung von Testteams sowie externer Dienstleister
- Bewertung, Priorisierung und Steuerung von Fehlern (Defect-Management)
- Begleitung von Software-Releases und Post-Go-Live-Stabilisierungen
- Erstellung von Teststatus- und Fortschrittsreports für Stakeholder
Dein Profil:
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Test-, Release- oder Incident-Management
- Praxis in klassischen und agilen Projektumfeldern
- Sehr gutes Know-how im Testmanagement und in QS-Methoden
- Erfahrung mit ALM- und Defect-Tools (z. B. JIRA, Aqua, OpenText, YouTrack)
- ISTQB-Zertifizierung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft und Freude an Kundenprojekten (erstes Projekt in Düsseldorf)
(Senior) Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: people to business GmbH
Kontaktperson:
people to business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Testmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Testmanagern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Testmanager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Testmanagement und wie du diese in deinen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter und der Position als (Senior) Testmanager passt.
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im Testmanagement. Nenne konkrete Projekte und Methoden, die du angewendet hast, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat für die anspruchsvollen Projekte bei uns bist.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du ein gutes Organisationstalent hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Testmanagement-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Methoden im Testmanagement vertraut. Informiere dich über gängige Tools wie JIRA oder Aqua, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du up-to-date bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teststrategien entwickelt oder Testteams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in der Rolle als Testmanager auch mit externen Dienstleistern und Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit in einem Team gefördert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und erkundige dich nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.