Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Hardware-Support und koordiniere spannende Supporteinsätze.
- Unternehmen: Etablierter IT-Dienstleister in Hannover mit dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hochwertige technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Onsite-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung im Hardware‑Support und möchtest den nächsten Schritt in eine Führungsrolle gehen? Du übernimmst gerne Verantwortung, koordinierst Teams und behältst auch in einem dynamischen IT‑Umfeld den Überblick? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Für unseren Kunden, einen etablierten IT‑Dienstleister in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamkoordinator Onsite Support / Hardware‑Support (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von 5 Onsite‑Support‑Mitarbeitern
- Koordination und Steuerung der täglichen Supporteinsätze bei Kunden
- Verantwortung und Sicherstellung von Service Levels (SLAs) und Qualitätsstandards
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden, interne Fachbereiche und das Support‑Team
- Optimierung von Abläufen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Supportbereichs
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Onsite-/Hardware‑Support
- Idealerweise Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Teams
- IMAC‑Zertifizierung oder vergleichbare Kenntnisse im Workplace-/Field‑Service‑Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt
- Direkte Vermittlung in eine Führungsposition mit Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Hochwertige technische Arbeitsausstattung mit leistungsstarken Geräten von Acer
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Betreuung durch people to business
Teamkoordinator Onsite Support / Hardware-Support (m/w/d) - Direktvermittlung Arbeitgeber: people to business GmbH
Als Koordinator Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) bei einem renommierten Unternehmen in Berlin erwartet dich ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, deine technischen und organisatorischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer engen persönlichen Betreuung durch die people to business GmbH, was dir eine langfristige Perspektive in einem professionellen Team sichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamkoordinator Onsite Support / Hardware-Support (m/w/d) - Direktvermittlung erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei people to business GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie people to business GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordinator Onsite Support / Hardware-Support (m/w/d) - Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf people to business GmbH und die ausgeschriebene Position Teamkoordinator Onsite Support / Hardware-Support (m/w/d) - Direktvermittlung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von people to business GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
