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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Tests und optimiere Testframeworks in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommierter Finanzdienstleister mit langfristigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Betreuung und Perspektiven für Folgeprojekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Finanztechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und agile Methoden.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Lernmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Einsatz bei einem namhaften Kunden aus dem Finanzumfeld suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Tester (m/w/d) für Testautomatisierung im Web-/Agile-Umfeld.
Deine Vorteile bei uns:
- Einsatz bei einem etablierten Finanzdienstleister
- Attraktive Vergütung
- Langfristige Projektperspektive
- Persönliche Betreuung durch people to business
- Möglichkeit auf Folgeprojekte innerhalb unseres Kundennetzwerks
Deine Aufgaben:
- Analyse von Anforderungen und Erstellung automatisierter Tests (funktional und non-funktional)
- Aufbau, Wartung und Optimierung von Testautomatisierungsframeworks (Web)
- Durchführung von Release- und Regressionstests inklusive Fehleranalyse und -tracking
- Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines
- Testplanung, Risikobewertung und Priorisierung von Testfällen
- Koordination des Testvorgehens im Projektumfeld (agil)
Dein Profil:
- Erfahrung in der Testautomatisierung, idealerweise mit Playwright
- sicher im Umgang mit Jira, Confluence und Aqua
- Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe)
- strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise
- teamfähig, lernbereit und eigenverantwortlich
Tester (m/w/d) für Testautomatisierung im Web-/Agile-Umfeld Arbeitgeber: people to business GmbH
Kontaktperson:
people to business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tester (m/w/d) für Testautomatisierung im Web-/Agile-Umfeld
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Testautomatisierung! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tester (m/w/d) für Testautomatisierung im Web-/Agile-Umfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Tester (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Testautomatisierung, besonders mit Tools wie Playwright. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine qualitätsorientierte Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Testautomatisierung, insbesondere mit Playwright, dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung und im Umgang mit agilen Methoden zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Tools, die im Job erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Jira, Confluence oder Aqua hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Schritten im Testprozess sind immer gut!