Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere potenzielle Kunden, baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Fachpersonalbeschaffung mit Sitz in Düsseldorf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalbeschaffung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
people4europe GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Fachpersonalbeschaffung mit Sitz in Düsseldorf. Wir suchen derzeit engagierte und erfahrene Vertriebsmitarbeiter für den Innen- sowie Aussendienst, um unser Team zu verstärken.
Ihre Aufgaben
- Identifizierung und Akquise von potenziellen Kunden
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
- Präsentation unseres Unternehmens und unserer Dienstleistungen
- Beratung und Betreuung von Kunden bei der Auswahl von geeigneten Kandidaten
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen
- Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Kundengewinnung
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Fachkräftebeschaffung
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- Gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, nice2have
- Reisebereitschaft für den Aussendienst
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Attraktives Gehaltspaket mit Bonusmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit)
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit an Frau Esra Ünal.
People4europe GmbH - Ihr Partner für erfolgreiche Fachpersonalbeschaffung.
Vertriebsmitarbeiter Innendienst / Aussendienst Arbeitgeber: people4europe GmbH
People4Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten als Ergotherapeut (m/w/d) weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsmitteln und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingeht. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und der Chance, an verschiedenen Standorten in Deutschland tätig zu sein, was Ihnen eine abwechslungsreiche und erfüllende Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter Innendienst / Aussendienst erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Vertrieb. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Messen und Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Bereite eine kurze Präsentation über dich und deine Fähigkeiten vor, damit du im Gedächtnis bleibst. Das persönliche Gespräch kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Innendienst / Aussendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei people4europe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über people4europe GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Vertrieb ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Kunden akquiriert oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten machen deine Fähigkeiten greifbar und überzeugend.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Du kannst mit Freunden oder vor dem Spiegel üben, um sicherzustellen, dass du deine Punkte präzise und überzeugend rüberbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
