Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Public Cloud Implementierungen und koordiniere globale Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich SAP mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- 60 % onsite Rhein/Neckar-Area, travel to customer locations worldwide if necessary
- Laufendes Projekt: Ersatzbeschaffung aufgrund Ausscheiden des internen PL's
Aufgaben/Tasks
- 1. The customer is looking for an experienced Project Manager (m/d/d)
- a. to support SAP S/4HANA Public Cloud implementation.
- b. is responsible for the end-to-end delivery of SAP S/4HANA Public Cloud implementation,
- c. ensuring alignment with business transformation objectives,
- d. adherence to SAP standard (fit-to-standard),
- e. and successful execution across global workstreams, stakeholders, and rollout waves.
• 2. Closely collaboration with
- a. Global Process Owners (GPOs) / Business Leads/ Global Process Experts (GPE´s)/ external Project Manager
- b. IT / Enterprise Architecture
- c. Data Migration & Integration Teams
- d. Change Management & Training
- e. External implementation partners (e. g., SAP, system integrators)
- f. Steering Committee / Executive Sponsors
- 3. Lead and coordinate all phases of the implementation based on SAP Activate:
- Realize: Ensure coordinated execution across all workstreams
- Deploy: Manage cutover, go-live readiness, and hypercare planning
- Run (Transition): Ensure stable handover to operations and continuous improvement setup
Key Responsibilities – Main Tasks
- A. Project / Program Leadership
- Overall accountability for delivery, timeline, budget, and scope
- Orchestrate multi-stream global programs (business, IT, data, integration, change)
- Manage dependencies, critical path, and milestone adherence
- B. Governance & Decision Management
• Establish and operate
- o Steering Committee (Steer Co)
- o PMO and reporting structure
- o Escalation and decision frameworks
- Ensure transparency on risks, issues, and progress
- C. Stakeholder Management
- Align global and regional stakeholders across functions
- Ensure business ownership of processes, roles, and data
- Interface with executive leadership and external partners
- D. Scope & Solution Control
- Enforce fit-to-standard approach and SAP best practices
- Govern scope changes and exceptions with clear approval process
- Align business requirements with SAP Cloud capabilities and constraints
- E. Risk, Quality & Delivery Assurance
- Proactively identify and manage risks (technical, organizational, data)
- Ensure testing strategy across all phases (SIT, UAT, migration testing)
- Ensure quality gates and readiness criteria are met
- F. Integration & Data Migration Oversight
- Coordinate integration and interface teams
- Ensure data migration readiness and alignment with business requirements
- Oversee cutover planning and execution
- #J-18808-Ljbffr
SAP Projektmanager (m/w/d) Migration to, implementation of Public Cloud S/4HANA Arbeitgeber: People4Project
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von CI/CD-Pipelines und Cloud-Plattformen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation pflegen. Genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten und die Chance, an spannenden Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten, die Ihre Karriere voranbringen werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Projektmanager (m/w/d) Migration to, implementation of Public Cloud S/4HANA erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei People4Project bewerben
Viele Unternehmen, wie People4Project, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Projektmanager (m/w/d) Migration to, implementation of Public Cloud S/4HANA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf People4Project und die ausgeschriebene Position SAP Projektmanager (m/w/d) Migration to, implementation of Public Cloud S/4HANA zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei People4Project vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von People4Project an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
