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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und sorge für Transparenz im Projektportfolio.
- Arbeitgeber: Marktführender Handelskonzern mit internationalem Fokus und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, neueste Technologien, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im IT-Projektmanagement.
- Andere Informationen: Modulares Onboarding und Buddy-System für einen reibungslosen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren internationalen Mandanten, ein marktführender und international agierender Handelskonzern, suchen wir für den Ausbau der Unternehmenszentrale im Raum Rhein/Ruhr bzw. 60% Remote einen.
Deine Aufgaben
- Mitwirkung an der Schaffung von Transparenz über das IT‑Projektportfolio unseres Kunden durch Erstellung und Pflege eines umfassenden Multiprojektplans aus vorhandenen Quellen, der Projektaktivitäten in verschiedenen Reifegraden enthält.
- Festlegung und Verwaltung der erforderlichen disziplinübergreifenden Zusammenarbeitsroutinen zur Gewährleistung einer frühzeitigen Kommunikation und rechtzeitiger Aktualisierungen.
- Durchführung von gezielten Prüfungen auf der Grundlage des umfassenden Multiprojektplans im Hinblick auf Abfolge, Abhängigkeiten, Ressourcenkonflikte sowie technische Konflikte.
- Vorbereitung von Kommunikationsmaterial für verschiedene Interessengruppen und Unterstützung bei der Einrichtung geeigneter Berichtsroutinen für das Senior Management.
- Weiterentwicklung des erforderlichen Prozesses und Definition von Anforderungen an das Tooling, um eine einfache und zuverlässige Zusammenarbeit aller Beteiligten zu gewährleisten.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrungen mit IT-Projekten oder Portfoliomanagement.
- Erfahrungen mit der Arbeit in einem komplexen Transformationsumfeld.
- Erfahrungen im Management paralleler IT-Projekte in einer Multi-Track-Umgebung mit zentralen SAP- und Nicht‑SAP-Systemen.
- Erfahrungen im Erkennen von Abhängigkeiten, Risiken und Herausforderungen in komplexen IT‑ und Business‑Roadmaps.
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen und Disziplinen hinweg.
- Sehr gute Englischkenntnisse im Bereich Wirtschaft und IT.
Das Angebot
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Equipment und flexible Arbeitszeiten.
- Neueste Technologien in einem sehr internationalen und stark wachsenden Unternehmen.
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Zukunftsorientiertes Training & Development.
- Modulares Onboarding und Buddy.
Wir freuen uns auf Dein Feedback bzw. die Zusendung Deines aktuellen Lebenslaufs!
(Senior) Multi-Projekt Manager (m/w/d) Arbeitgeber: peopleCON Personalberatung
Kontaktperson:
peopleCON Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Multi-Projekt Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können dir helfen, die richtigen Kontakte zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehe die Herausforderungen, die sie bewältigen müssen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Multi-Projekt Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Multi-Projekt Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im IT-Projektmanagement klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Klarheit und Transparenz sind – genau wie in der Projektarbeit!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei peopleCON Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Projektlandschaft
Mach dich mit den spezifischen IT-Projekten und dem Portfolio des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Verwaltung von Multi-Projekten in diese Struktur passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Kommunikationsstrategien vorbereiten
Da du Kommunikationsmaterial für verschiedene Interessengruppen erstellen musst, bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln.
✨Ressourcenkonflikte antizipieren
Bereite dich darauf vor, über mögliche Ressourcenkonflikte und technische Herausforderungen zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um solche Konflikte zu lösen oder zu vermeiden.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Prozesses und der Tool-Anforderungen. Stelle Fragen, die zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung der Zusammenarbeit beizutragen.