Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenakquisitionsdaten und empfehle Optimierungen für das Performance-Marketing-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Marketing-Analytics mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit datengetriebenen Entscheidungen und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Business Intelligence oder Marketing-Analytics und starke SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Analyze customer acquisition performance across paid search, display, affiliate, and organic channels — spend efficiency, conversion rates, cost per acquisition, and cost per subscriber — and recommend optimizations to the performance marketing team.
- Build and maintain reporting on subscription funnel economics: trial starts, trial-to-paid conversion, rebill/retention, churn, and customer lifetime value by channel and campaign.
- Analyze A/B and pricing test results to guide decisions on page content, UX, offers, and pricing.
- Investigate anomalies in traffic, conversion, and revenue data; distinguish real business changes from tracking or attribution artifacts before findings reach stakeholders.
- Retrieve and aggregate data from multiple sources (web analytics, ad platforms, billing/subscription systems, internal databases) into clear, actionable reporting for stakeholders at all levels.
- Design, build, and maintain automated dashboards and reporting solutions in our BI platform (Domo), migrating existing manual and legacy reporting into governed, automated pipelines.
- Automate and optimize existing manual data workflows, reducing time-to-insight and error risk.
- Partner with leadership to define key metrics, KPIs, and dashboards that measure business performance; maintain clear metric definitions and a single source of truth.
- Plan the reporting and analytics roadmap at a high level with business owners, then prioritize and execute the work individually and with BI contractors.
- Work with cross-functional teams (marketing, product, engineering, finance) and external agency partners on day-to-day execution of analytics projects and initiatives.
- Over time, coordinate work with BI contractors supporting platform development, reviewing output for quality and consistency.
Requirements
- 3+ years of experience in business intelligence, marketing analytics, or a comparable analytical role.
- Strong SQL skills, with experience querying and aggregating large datasets from multiple sources; experience with cloud data warehouses (Snowflake preferred).
- Hands-on experience building dashboards and automated reporting in a modern BI platform; Domo experience strongly preferred (Power BI, Tableau, or Looker also relevant).
- Advanced Excel skills, including complex functions, pivot tables, and linked, multi-source workbooks.
- Demonstrated ability to ramp quickly on a new business, industry, and unfamiliar datasets — investigating, mastering, and documenting them with minimal guidance.
- Ability to operate at both altitudes: shape analytics priorities with leadership, then personally deliver the work end to end.
- Strong communication skills — able to present complex quantitative findings in a simple, intuitive format to executive audiences.
- Self-starter with high standards for quality, performance, and accuracy.
- Core Competencies
Expertise in business intelligence and marketing analytics, with strong SQL skills for data querying and aggregation.
Proficient in building automated reporting solutions and dashboards using Domo, while effectively communicating complex data insights to stakeholders.
- Highest-signal resume keywords
- SQL Skills
- Domo Experience
- Business Intelligence
- Data Analysis
- Automated Reporting
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Data Aggregation
- Dashboard Development
- Excel Proficiency
- A/B Testing Analysis
- Performance Metrics Definition
- Soft Skills
- Strong Communication
- Self-Starter
- Attention to Detail
- Industry Keywords
- Customer Acquisition
- Conversion Rates
- Churn Analysis
- Customer Lifetime Value
- Cross-Functional Collaboration
- Tools & Technologies
- Domo
- Snowflake
- Web Analytics
- Ad Platforms
- Billing Systems
- #J-18808-Ljbffr
Senior BI, Marketing Analyst Arbeitgeber: PeopleFinders
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung bieten. Mit modernsten BI-Tools wie Domo und einer starken Ausrichtung auf Datenanalyse sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen echten Einfluss auf unser Geschäft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior BI, Marketing Analyst erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie PeopleFinders vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie PeopleFinders sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von PeopleFinders an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von PeopleFinders zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior BI, Marketing Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei PeopleFinders arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior BI, Marketing Analyst bei PeopleFinders an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PeopleFinders vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von PeopleFinders zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.