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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Kunden und entwickle Strategien zur Kundengewinnung.
- Arbeitgeber: Innovatives HR-Tech-Startup mit einer New Work Kultur in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Leistungspaket, persönliche Entwicklung und Mobilität.
- Andere Informationen: Schnelles Wachstum bietet dir großartige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und mache einen Unterschied in der HR-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Vertrieb, kommunikativ und ergebnisorientiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
PeopleFlow (www.pplflw.com) ist ein in Berlin ansässiges HR-Tech-Startup, das Unternehmen dabei hilft, weltweit Mitarbeiter einzustellen, ohne dass sie dafür einen Rechtsträger im Ausland gründen müssen. Unsere Mission ist es, Möglichkeiten für jeden zu schaffen, von jedem Ort der Welt aus zu arbeiten. Wir stehen noch am Anfang, aber wir bei PeopleFlow glauben an eine "New Work" Kultur. Wir sind ein hybrides Unternehmen, in dem einige Mitarbeiter in unserem HQ in Berlin sind, während andere von überall auf der Welt aus arbeiten.
Du bist die erste Ansprechperson für Kunden in der gesamten DACH-Region. Deine Aufgabe ist es, unseren Wachstumsmotor anzukurbeln, indem du direkt mit neuen und bestehenden Kunden interagierst, deren Bedürfnisse qualifizierst und eng mit Account Executives, Marketing, Customer Success und anderen Teams zusammenarbeitest, um die Implementierung der HR-Lösung sicherzustellen. Als Teil unseres Vertriebsteams ist es dein Ziel, neue Kunden in der D/A/CH-Region zu finden.
- Du entwickelst eine Prospecting-Strategie und suchst nach neuen Leads, die du über Kaltakquise, smartes Emailing, Social Media und Messen ansprichst.
- Du identifizierst Buyer Persona Profile, verstehst alle Bedürfnisse, Probleme oder Wünsche der Interessenten und planst Online-Produktdemonstrationen für einen zugewiesenen Account Executive.
- Du präsentierst unsere HR-Lösung bei führenden Vertretern der Branche, besuchst nationale und internationale Messen und Round Tables und initiierst Gespräche mit den Teilnehmern.
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Vertrieb/Marketing oder eine berufsbegleitende Ausbildung im Einzelhandel oder B2B / B2C-Vertrieb.
- Du bist sehr kommunikativ und liebst es, mit Kunden am Telefon, per E-Mail oder persönlich zu sprechen.
- Du bist ergebnisorientiert und hast die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten; Du verfügst über gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten und arbeitest konsequent.
- Du bist sehr proaktiv, engagiert, motiviert und lernst schnell.
- Sprache: Englisch & Deutsch fließend.
PeopleFlow hat eine leistungsorientierte Kultur, was bedeutet, dass unsere Talente auf der Grundlage von Fähigkeiten und Leistungen rekrutiert, befördert und belohnt werden. Wir glauben an die Einstellung von Mitarbeitern aus den eigenen Reihen und die Bindung von Top-Talenten. Da das Unternehmen weiterhin extrem schnell wächst, erhältst du die Möglichkeit, dich zu entwickeln und mit dem Unternehmen zu wachsen. Unser Team ist unser größtes Kapital: Wir bieten ein attraktives Leistungspaket, persönliche Entwicklung und Mobilität.
Business Development Representative Arbeitgeber: Peopleflow
Kontaktperson:
Peopleflow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Wenn du jemanden findest, der bei PeopleFlow arbeitet, zögere nicht, ihn direkt anzuschreiben und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Tech-Bereich und über die Lösungen, die PeopleFlow anbietet. So kannst du in Interviews zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Messen und Networking-Events! Besuche Veranstaltungen, die mit HR und Tech zu tun haben, um potenzielle Kunden und Kollegen zu treffen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um dein Netzwerk zu erweitern und gleichzeitig mehr über die Branche zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über PeopleFlow und unsere HR-Lösungen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und relevante Informationen schnell erkennbar sind.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peopleflow vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die 'New Work' Kultur von PeopleFlow. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da du als Business Development Representative viel mit Kunden kommunizieren wirst, übe deine Gesprächsführung. Simuliere typische Kundengespräche und überlege dir, wie du auf verschiedene Bedürfnisse und Fragen reagieren würdest.
✨Entwickle eine Prospecting-Strategie
Überlege dir, wie du neue Leads identifizieren und ansprechen würdest. Sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie du Kaltakquise und Social Media nutzen würdest, um potenzielle Kunden zu erreichen.
✨Zeige deine Ergebnisorientierung
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zielverwirklichung und Priorisierung zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.