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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein mittelständisches Unternehmen und gestalte dessen Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eigenständiges Unternehmen innerhalb der realkapital Mittelstand Unternehmensgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Volle Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Diskrete Erstgespräche und strukturierter Auswahlprozess.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsstärke, um echte Wirkung zu erzielen und das Unternehmen voranzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Führungserfahrung und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Für ein eigenständiges Unternehmen innerhalb unserer realkapital Mittelstand Unternehmensgruppe suchen wir eine Geschäftsführung (m/w/d), die ein mittelständisches Umfeld mit bis zu fünfzig Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von rund drei bis sechs Millionen Euro verantwortungsvoll führt und weiterentwickelt. Die Aufgabe verlangt klare Entscheidungen, eine sichere Hand im operativen Alltag und die Fähigkeit vertriebliche Impulse zu setzen, die das Unternehmen spürbar voranbringen.
Ihre Aufgabe
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für ein wirtschaftlich eigenständiges Unternehmen und gestalten dessen Entwicklung aktiv mit.
- Sie steuern das operative Geschäft, setzen Prioritäten und sorgen für eine klare Ausrichtung in einem Umfeld, das professionelle Führung und Struktur benötigt.
- Gleichzeitig entwickeln Sie Marktpotenziale und stärken die Positionierung des Unternehmens.
Ihre Persönlichkeit
- Wir suchen eine Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt und konsequent handelt.
- Verantwortung annimmt und Entscheidungen klar kommuniziert.
- Stark im Vertrieb ist und Marktchancen aktiv erschließt.
- Eine Organisation strukturiert führt und Mitarbeitende mitnimmt.
- Durchsetzungsfähigkeit mit Verlässlichkeit verbindet.
- In anspruchsvollen Situationen Orientierung gibt.
- Intrinsische Motivation besitzt, ein Unternehmen zu gestalten und nachhaltig auszurichten.
Was wir bieten
- Volle Verantwortung in einer mittelständischen Unternehmensstruktur.
- Klarer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Professionelle Begleitung während der Übernahme der Rolle.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Diskrete Erstgespräche und strukturierter Auswahlprozess.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung, idealerweise mit Ergebnisverantwortung.
- Routine in der Steuerung operativer Abläufe und in der Weiterentwicklung von Strukturen.
- Erfahrung im Aufbau von Vertrieb und der Entwicklung neuer Marktpotenziale.
- Sichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
- Die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Leistung zu sichern.
- Die spezifische Branchenherkunft ist nicht entscheidend. Wichtiger ist Ihr Führungsstil, Ihre Energie und Ihre Fähigkeit, ein Unternehmen in die Zukunft zu führen.
Interesse
Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie echt Wirksamkeit entfalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal oder direkt über folgenden Kontakt:
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Stella Kiliç
Kontakt
realkapital Mittelstand KGaA
Eiermarkt 138
100 Braunschweig
s.kilic@peopleflow-personal.de
Geschäftsführer (m/w/d) Region Braunschweig in Braunschweig Arbeitgeber: Peopleflow
Kontaktperson:
Peopleflow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Region Braunschweig in Braunschweig
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn wir zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten wir uns gut vorbereiten. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Ziele. So können wir gezielt zeigen, wie wir zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Nutze unser Karriereportal!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Region Braunschweig in Braunschweig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der unternehmerisch denkt und Verantwortung übernimmt – das sollte sich auch in deinem Anschreiben widerspiegeln.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Unternehmensführung einen klaren Kopf behältst.
Vertriebskompetenz hervorheben!: Da wir jemanden suchen, der stark im Vertrieb ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich besonders betonen. Zeig uns, wie du Marktchancen erschlossen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast – das wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peopleflow vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Struktur des Unternehmens vertraut, in dem du dich bewirbst. Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Funktionen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du die Organisation strukturiert führen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen oder Vertriebspotenziale erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsstärke
Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Teams motivierst. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen Orientierung geben kannst. Das zeigt, dass du nicht nur eine klare Vision hast, sondern auch in der Lage bist, diese umzusetzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Geschäftsführung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.