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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Brücke zwischen Südkorea und europäischen OEMs, unterstütze technische Anfragen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Batterietechnologie mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Batterietechnologie und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Koreanisch und Englisch, Erfahrung im technischen Vertrieb oder Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Technical Sales Manager für den europäischen Markt sind Sie die entscheidende Verbindung zwischen dem südkoreanischen R&D-Hauptquartier und europäischen OEMs/Zelllieferanten. Ihre Hauptmission besteht darin, Kommunikationsbarrieren abzubauen, technische Unterstützung in Echtzeit zu bieten und die Kunden-Roadmaps zu beeinflussen, um langfristige Geschäftsmöglichkeiten (B/O) zu sichern.
Beziehungsmanagement & Verfügbarkeit
- Aufbau und Pflege von "Engineer-to-Engineer"- und Managementbeziehungen durch häufige persönliche und Online-Interaktionen.
- Sofortige Verfügbarkeit für Meetings innerhalb der europäischen Zeitzonen (CET), um eine schnelle Reaktion auf ad-hoc technische Anfragen sicherzustellen.
Marktintelligenz & Berichterstattung
- Nutzung der Kundennähe zur Sammlung und Berichterstattung kritischer Informationen über OEM-Trends und Wettbewerbsaktivitäten.
- Regelmäßige Updates zu Marktveränderungen und Aktualisierung der Technologie-Roadmaps der Kunden, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
Betriebliche Flexibilität (Teamunterstützung)
- Als Teil eines schlanken Teams praktische Unterstützung bei Projektmanagementaufgaben leisten.
- Management operativer Logistik, einschließlich der Organisation von Musterversendungen und Koordination administrativer Anforderungen nach Bedarf.
Anforderungen
- Kommunikation: Native oder geschäftliche Sprachkenntnisse in Koreanisch (für nahtlose interne Kommunikation) und Englisch (für kundenorientierte Operationen).
- Kulturelle Passung: Muss kulturell in der EU integriert sein und in der Lage sein, sowohl koreanische Unternehmensumgebungen als auch europäische Geschäftswelten zu navigieren.
- Technische Expertise: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Daten in der Batterie- oder Chemieindustrie zu verstehen und zu diskutieren.
- Mindset: Eine proaktive, flexible "Can-Do"-Einstellung, die für ein kleines, dynamisches Teamumfeld geeignet ist.
- Erfahrung: Vorherige Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Anwendungstechnik oder in der Geschäftsentwicklung im Automobil-/Batteriesektor ist sehr wünschenswert.
Arbeitsort: München, Deutschland
Technical Sales Manager (m/w/d)_Munich Arbeitgeber: PEOPLEGRIP
Kontaktperson:
PEOPLEGRIP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager (m/w/d)_Munich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager (m/w/d)_Munich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb dir helfen werden, die Brücke zwischen unseren HQs in Südkorea und den europäischen OEMs zu schlagen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEOPLEGRIP vorbereitest
✨Verstehe die technische Sprache
Da du als Technischer Vertriebsmanager arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du die technischen Aspekte der Produkte und Dienstleistungen, die du verkaufen wirst, verstehst. Bereite dich darauf vor, komplexe technische Daten zu diskutieren und zeige, dass du in der Lage bist, diese Informationen klar und verständlich zu kommunizieren.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Du wirst zwischen koreanischen und europäischen Geschäftswelten vermitteln. Informiere dich über kulturelle Unterschiede und zeige, dass du in der Lage bist, in beiden Umgebungen effektiv zu kommunizieren. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.
✨Marktkenntnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im OEM-Markt und Wettbewerbsaktivitäten zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv Informationen sammelst und analysierst, um den Kunden einen Mehrwert zu bieten. Das wird dir helfen, deine Position als kompetenter Berater zu festigen.
✨Flexibilität und Teamgeist betonen
In einem kleinen, dynamischen Team ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen, um das Team zu unterstützen.