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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Software und gestalte die digitale Arbeitsumgebung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Großer Player im sozialen Sektor in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung ohne klassisches Anschreiben – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale HR-Landschaft und mache einen gesellschaftlichen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Background oder HR-Expertise mit hoher IT-Affinität erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen großen Player im sozialen Sektor in Frankfurt am Main wird Verstärkung für das HR-Team gesucht. In dieser Rolle verwaltest du nicht nur Daten, sondern gestaltest aktiv die digitale Arbeitsumgebung für Mitarbeitende, die täglich einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten.
Deine Aufgaben:
- System-Administration: Du betreust die HR-Softwarelandschaft (Fokus Entgelt & Zeitwirtschaft).
- Sonderprojekte: Du begleitest Rollouts und implementierst neue Module.
- Data & Analytics: Du baust Dashboards und lieferst die Basis für wichtige Entscheidungen.
- Schnittstelle: Du bist der "Übersetzer" zwischen HR, IT und Finance.
Das bringst du mit:
- IT-Background oder HR-Expertise mit hoher IT-Affinität.
- Must-have: Fundierte Erfahrung mit P&I Produkten (LOGA).
- Idealerweise Kenntnisse in Personaleinsatzplanungstools (z.B. Vivendi).
- Eine strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Prozessoptimierung.
Deine Benefits:
- Attraktive Tarifvergütung inkl. Jahressonderzahlung.
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten & krisensicherer Arbeitsplatz.
- Zentrales Office in Frankfurt + subventioniertes D-Ticket & Bike-Leasing.
Interesse? Lass uns unkompliziert sprechen. Kein klassisches Anschreiben nötig – wir möchten Dich einfach kennenlernen.
Anwendungsbetreuer*in HR-Software LOGA (m/w/d) Arbeitgeber: peoplesource GmbH
Kontaktperson:
peoplesource GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungsbetreuer*in HR-Software LOGA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem HR-Team zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Rolle und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die digitale HR-Landschaft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über die HR-Software LOGA und die spezifischen Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist unkompliziert und wir möchten dich einfach kennenlernen. Ein kurzes, informelles Gespräch kann oft mehr bewirken als ein klassisches Anschreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungsbetreuer*in HR-Software LOGA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Fokussiere auf deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit HR-Software und IT. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich unkompliziert über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei peoplesource GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der HR-Software LOGA vertraut. Schau dir Tutorials an oder lies die Dokumentation, um die Funktionen und Möglichkeiten zu verstehen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du die Software effektiv nutzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der System-Administration und Projektbegleitung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Rollouts begleitet oder Dashboards erstellt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Sei der Übersetzer
Da du als Schnittstelle zwischen HR, IT und Finance fungierst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit diese Rolle erfolgreich ausgefüllt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder den geplanten Projekten.