Deine neue Herausforderung
Du möchtest die digitale Infrastruktur aktiv mitgestalten und dafür sorgen, dass Anwendungen sicher und zuverlässig genutzt werden können? Du bringst Erfahrung im Identity & Access Management mit und kennst dich insbesondere mit Keycloak aus?
Dann erwartet dich eine spannende Aufgabe in einem modernen IT-Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, technische Lösungen weiterentwickeln und die Digitalisierung wichtiger Geschäftsprozesse vorantreiben kannst.
Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich digitaler IT-Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Application Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Identity & Access Management.
Deine Aufgaben
- Identity & Access Management: Du verantwortest die Konzeption, Bereitstellung und Konfiguration von Identity-Management-Lösungen, insbesondere auf Basis von Keycloak.
- Administration und Weiterentwicklung: Du betreust bestehende IDM-Systeme, führst Updates und Patches durch und behältst den gesamten Lebenszyklus der Anwendungen im Blick.
- Integration von Anwendungen: Du bindest Fachanwendungen an das Identity Management an und stellst eine zuverlässige Integration sicher.
- Technische Beratung: Du unterstützt interne und externe Ansprechpartner bei der optimalen Nutzung der eingesetzten Identity-Management-Lösungen.
- Dokumentation und Wissenstransfer: Du erstellst technische Dokumentationen, Anleitungen und Checklisten und unterstützt damit auch den Servicedesk.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik mit erster Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration.
- Alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld, insbesondere in der Systemintegration und im Scripting.
- Sehr gute Kenntnisse in Keycloak, idealerweise im Open-Source-Umfeld und/oder in der Red-Hat-Umgebung.
- Praktische Erfahrung in der Benutzerverwaltung und im Identity & Access Management.
- Strukturierte, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Sorgfalt.
Das erwartet dich
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing.
- Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und attraktive betriebliche Altersversorgung.
- Geförderte Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsbedingungen, ein kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Nutze die Gelegenheit, deine Expertise im Identity & Access Management einzubringen und die Weiterentwicklung moderner IT-Services aktiv mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Dich!
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Application Manager (m/w/d) – Identity & Access Management in Berlin Arbeitgeber: peoplesource GmbH
Unser Unternehmen in Mainz bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Medienbranche, die sich durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur auszeichnet. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Workshops, während wir gleichzeitig ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten anbieten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Expertise in einem kreativen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Manager (m/w/d) – Identity & Access Management in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei peoplesource GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Application Manager (m/w/d) – Identity & Access Management bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei peoplesource GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei peoplesource GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei peoplesource GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
