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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle geschäftskritische Java-Anwendungen und bilde Dualstudierende aus.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Altersversorgung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit der Möglichkeit, kleine Projekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Kombiniere Entwicklung und Mentoring für die nächste Generation von Entwicklern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in JEE-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie lieben die Java-Entwicklung im Enterprise-Umfeld, möchten aber nicht nur vor dem Bildschirm sitzen? Bei uns verbinden Sie das Beste aus zwei Welten: Zu 50 % entwickeln Sie geschäftskritische Anwendungen in einem komplexen JEE-Stack. Die anderen 50 % Ihrer Zeit widmen Sie der Ausbildung unserer Dualstudierenden. Sie sind Mentor, Coach und technisches Vorbild in einem.
Ihr Aufgaben:
- Sie betreuen und entwickeln Anwendungsprogramme auf Basis von WebSphere und JBoss Application Servern.
- Sie implementieren EJB-Schnittstellen, binden Datenbanken (Oracle/DB2) via JDBC an und integrieren Messaging-Lösungen mit ActiveMQ.
- Sie begleiten unsere Dualstudierenden durch die Praxisphasen, vermitteln Best Practices in Java/JEE und führen sie an professionelle Tooling-Landschaften (Maven, Git, Eclipse) heran.
- Sie nutzen Checkstyle, PMD und FindBugs, um sauberen Code sicherzustellen – und bringen dies auch dem Nachwuchs bei.
- Optional übernehmen Sie die Leitung kleinerer Softwareprojekte und steuern diese zum Erfolg.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der (Fach-)Informatik (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der JEE-Entwicklung, fundierte Kenntnisse im Spring-Framework sowie in XML / JAXB und WebServices.
- Sicherer Umgang mit Eclipse, Maven und Git.
- Sie haben Freude daran, Wissen weiterzugeben. Eigeninitiative und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihr Benefit:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV EntgO-DRV (analog TVöD).
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit.
- Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes.
- Vergünstigtes Job-Ticket für Ihren Weg zur Arbeit.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil eines Teams, das die digitale Transformation der sozialen Sicherung vorantreibt und gleichzeitig in die Köpfe von morgen investiert.
Java-Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung & Mentoring Arbeitgeber: peoplesource GmbH
Kontaktperson:
peoplesource GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java-Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung & Mentoring
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Java und Mentoring! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du anderen geholfen hast, und bringe deine Begeisterung für die Entwicklung zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen besseren Eindruck von unserer Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java-Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung & Mentoring
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Java-Entwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Mentor für unsere Dualstudierenden bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der JEE-Entwicklung. Wir wollen wissen, wie du mit Tools wie Maven, Git und Eclipse gearbeitet hast und welche Best Practices du anwendest.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei peoplesource GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir genau klar, was die Aufgaben eines Java-Softwareentwicklers mit Schwerpunkt Ausbildung & Mentoring sind. Informiere dich über die Technologien, die verwendet werden, wie JEE, WebSphere und JBoss, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Dualstudierenden gearbeitet hast oder wie du komplexe Softwareprojekte geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Mentoring-Stil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft fürs Lehren
Da der Job auch das Mentoring umfasst, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für das Lehren und Wissenstransfer zeigst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Best Practices in Java/JEE vermittelst und welche Methoden du nutzt, um Lernende zu motivieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!