Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle geschäftskritische Java-Anwendungen und bilde Dualstudierende aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit der Möglichkeit, kleine Projekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Kombiniere Entwicklung und Mentoring für die nächste Generation von Entwicklern.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in JEE-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie lieben die Java-Entwicklung im Enterprise-Umfeld, möchten aber nicht nur vor dem Bildschirm sitzen? Bei uns verbinden Sie das Beste aus zwei Welten: Zu 50 % entwickeln Sie geschäftskritische Anwendungen in einem komplexen JEE-Stack. Die anderen 50 % Ihrer Zeit widmen Sie der Ausbildung unserer Dualstudierenden. Sie sind Mentor, Coach und technisches Vorbild in einem.
Ihr Aufgaben:
- Sie betreuen und entwickeln Anwendungsprogramme auf Basis von WebSphere und JBoss Application Servern.
- Sie implementieren EJB-Schnittstellen, binden Datenbanken (Oracle/DB2) via JDBC an und integrieren Messaging-Lösungen mit ActiveMQ.
- Sie begleiten unsere Dualstudierenden durch die Praxisphasen, vermitteln Best Practices in Java/JEE und führen sie an professionelle Tooling-Landschaften (Maven, Git, Eclipse) heran.
- Sie nutzen Checkstyle, PMD und FindBugs, um sauberen Code sicherzustellen – und bringen dies auch dem Nachwuchs bei.
- Optional übernehmen Sie die Leitung kleinerer Softwareprojekte und steuern diese zum Erfolg.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der (Fach-)Informatik (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der JEE-Entwicklung, fundierte Kenntnisse im Spring-Framework sowie in XML / JAXB und WebServices.
- Sicherer Umgang mit Eclipse, Maven und Git.
- Sie haben Freude daran, Wissen weiterzugeben. Eigeninitiative und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihr Benefit:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV EntgO-DRV (analog TVöD).
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit.
- Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes.
- Vergünstigtes Job-Ticket für Ihren Weg zur Arbeit.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil eines Teams, das die digitale Transformation der sozialen Sicherung vorantreibt und gleichzeitig in die Köpfe von morgen investiert.
Java-Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung & Mentoring Arbeitgeber: peoplesource GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Java-Entwicklung mit der wertvollen Aufgabe des Mentorings zu verbinden. Unsere flexible und familienfreundliche Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht es Ihnen auch, aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften beizutragen. Genießen Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen und einem engagierten Team, das die digitale Transformation im öffentlichen Dienst vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Java-Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung & Mentoring erhalten könnten
✨Trete Tech-Meetups bei
In der Software-Entwicklung sind lokale Tech-Meetups und Hackathons Gold wert! Das gibt dir die Möglichkeit, Gleichgesinnte zu treffen, dein Netzwerk zu erweitern und dich direkt mit Firmen auszutauschen, die Auszubildende suchen. Halte Ausschau nach Events in deiner Nähe und bring dein Laptop mit, um deine Skills live zu präsentieren!
✨Schau nach Dualen Studiengängen
Eine Ausbildung in der Software-Entwicklung kann auch super mit einem dualen Studium kombiniert werden. Viele Unternehmen, darunter auch peoplesource GmbH, bieten solche Programme an, die dir Theorie und Praxis näherbringen. Informiere dich über die entsprechenden Informationen auf der Unternehmenswebsite!
✨Portfolio für Projekte erstellen
Auch wenn du noch in der Ausbildung steckst, kannst du deine Programmierkenntnisse zeigen! Arbeite an eigenen Projekten oder beteilige dich an Open-Source-Projekten. So hast du ein cooles Portfolio, das du bei Bewerbungen oder Gesprächen vorzeigen kannst!
✨Direkt bewerben!
Klick auf die Karriereseite von peoplesource GmbH und bewirb dich direkt für die Ausbildungsplätze. Wir suchen immer nach talentierten und motivierten Auszubildenden! Sei schnell, denn die besten Plätze sind oft schnell vergeben. Viel Erfolg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Java-Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung & Mentoring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Programmierkenntnisse!:Egal, ob du schon eigene Projekte oder interessante Side-Projects hast – bring sie in deine Bewerbung! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen durch eigene Softwareentwicklungen zeigen, dass sie leidenschaftlich sind. Wenn du zum Beispiel ein Portfolio mit Projekten auf GitHub hast, verlinke es unbedingt!
Hebe deine Motivation hervor!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du eine Ausbildung in der Software-Entwicklung möchtest. Beschreib, was dich an Technologien begeistert und welche Programmiersprachen oder Tools du bereits kennst. Das zeigt uns, dass du wirklich lernwillig bist und dir darüber Gedanken gemacht hast!
Lass deine Soft Skills nicht außen vor!:Neben technischen Fähigkeiten sind teamwork und Kommunikationsfähigkeit in der Software-Entwicklung super wichtig. Hebe in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele hervor, wo du im Team gearbeitet hast oder Probleme gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
Achte auf die Formatierung!:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein. Verwende Abschnitte wie „Persönliche Daten“, „Schulbildung“ und „Technische Fähigkeiten“. Bei den technischen Fähigkeiten kannst du spezifisch sein und die Programmiersprachen und Tools auflisten, die du beherrschst, sowie Projekte, bei denen du diese angewandt hast. Bewirb dich direkt über unsere Website, da kannst du sicher sein, dass alles richtig ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei peoplesource GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Basics vertraut
Für ein Software-Entwicklungs-Training ist es wichtig, die grundlegenden Programmierkonzepte und -sprachen zu kennen, in denen das Unternehmen arbeitet. Schau dir die gängigen Technologien und Tools an, die bei peoplesource GmbH verwendet werden, und bring ein paar eigene Projekte oder Ideen mit – das zeigt, dass du proaktiv lernen willst!
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen in Software-Entwicklungs-Interviews können echte Coding-Probleme sein. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu schärfen. Bei peoplesource GmbH könntest du aufgefordert werden, Lösungen in Echtzeit zu entwickeln – verpasste Chancen sind oft auf Nervosität zurückzuführen, also übe das Durchdenken deiner Lösungen laut!
✨Präsentiere deinen Lernwillen
Als Auszubildender ist dein Enthusiasmus für das Lernen von entscheidender Bedeutung. Mache klar, warum du dich für eine Karriere in der Software-Entwicklung interessierst und was dich an peoplesource GmbH reizt. Teile persönliche Anekdoten über deine Programmiererfahrungen, auch wenn sie klein sind, um deine Leidenschaft zu zeigen!
✨Kenntnis der Teamarbeit und Kommunikation
Software-Entwicklung ist oft Teamarbeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in Gruppen gearbeitet hast und wie du kommunizieren kannst, wenn du an Projekten arbeitest. Übe, Beispiele herauszusuchen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Teams zeigen, angesichts der praktischen Aspekte der Ausbildung bei peoplesource GmbH.
