Junior-Application-Manager (m/w/d) in Wiesbaden

Junior-Application-Manager (m/w/d) in Wiesbaden

Wiesbaden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Administration von zentralen Applikationen mit Fokus auf Betriebsautomatisierung.
  • Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Bereich IT-Infrastruktur und Systembetrieb.
  • Vorteile: Festanstellung, modernes IT-Team und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Projekte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine moderne und automatisierte Systemlandschaft mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich IT‑Infrastruktur und Systembetrieb, suchen wir für den Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Application Manager (m/w/d) im Rahmen einer Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung, Administration und Dokumentation zentraler Applikationen und Systeme mit Fokus auf Betriebsautomatisierung, Integration und Stabilität.
  • Überwachung des Systembetriebs, Monitoring und Störungsanalyse zur Sicherstellung eines sicheren, performanten und hochverfügbaren IT‑Betriebs.
  • Mitarbeit an Modernisierungs‑ und Entwicklungsprojekten im Bereich Rechenzentrumsbetrieb – von Planung bis Umsetzung.
  • Koordination und Abstimmung mit externen Dienstleistern, Partnern und internen Fachbereichen zur effizienten Unterstützung der Systemlandschaft.
  • Teilnahme an Rufbereitschaften und Supportdiensten im Rahmen des operativen IT‑Betriebs.
  • Die Möglichkeit, in einem engagierten IT‑Team mitzuwirken und durch eigenverantwortliches Arbeiten den weiteren Ausbau einer modernen und automatisierten Systemlandschaft aktiv mitzugestalten.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
  • Erste praktische Erfahrung in der Systemadministration oder im Application Management, alternativ hohe Lernbereitschaft als Berufseinsteiger.
  • Breites technisches Interesse und Motivation, sich in neue Themenfelder wie Scripting, Automatisierung und Datenbankmanagement einzuarbeiten.
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen!

Junior-Application-Manager (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: peoplesource GmbH

Unser Unternehmen in Mainz bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Medienbranche, die sich durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur auszeichnet. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Workshops, während wir gleichzeitig ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten anbieten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Expertise in einem kreativen Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

peoplesource GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior-Application-Manager (m/w/d) in Wiesbaden erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige dein Interesse an Betriebsautomatisierung und Systemintegration!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Lernbereitschaft! Sprich darüber, wie du dich in neue Themen wie Scripting und Datenbankmanagement einarbeiten möchtest. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Application-Manager (m/w/d) in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen

Systemadministration
Application Management
Betriebsautomatisierung
Integration
Stabilität
Monitoring
Störungsanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Application Manager interessierst. Deine Leidenschaft für IT und Systemadministration sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller erreichen und dir ein Feedback geben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei peoplesource GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Junior Application Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Technisches Wissen auffrischen

Da der Job technisches Know-how erfordert, solltest du dir grundlegende Kenntnisse in Systemadministration, Scripting und Datenbankmanagement aneignen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Projekten im Bereich Betriebsautomatisierung oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet.

Soft Skills betonen

Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise sind wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.