Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Referates IT-Management, Verantwortung für IT-Prozesse und Führung eines spezialisierten Teams.
- Unternehmen: Etablierter öffentlicher Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet mit Fokus auf IT-Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 15 bewertet.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in einer Schlüsselrolle.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss in Meteorologie, Geophysik oder Informatik und dreijährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für einen etablierten öffentlichen Arbeitgeber im Rhein‑Main‑Gebiet suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung eines zentralen Bereichs im IT‑Management und der IT‑Koordination. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur, verantworten übergreifende IT‑Prozesse und führen ein spezialisiertes Team. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen IT‑Betrieb, IT‑Sicherheit, Anforderungsmanagement und organisationaler Transformation.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Referatleitung
- Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen des Referates, inkl. Durchführung von Mitarbeitergesprächen hinsichtlich Entwicklungen und Beurteilungen
- Konzeption, Steuerung und fachübergreifende Koordinierung der Anforderungen an die Produktionsinfrastruktur und die Abteilung „Technische Infrastruktur und Betrieb“
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios der Produktionsinfrastruktur und der IT‑Standards für den zeitkritischen Betrieb auf der Produktionsinfrastruktur
- Steuerung des Betrieblichen Change‑Management und die betriebliche Koordinierung
- Federführende Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung, Koordinierung und Grundsatzbearbeitung der operativen IT‑Sicherheit sowie der Bestands- und Zugangsverwaltung
- Fachliche Verantwortung für die Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Geoinformationswesen der Bundeswehr sowie Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien und Projekten
Das sollten Sie für die Position mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom oder Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Meteorologie, Geophysik oder Informatik
- Mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung komplexer, organisationsübergreifender IT‑Projekte bzw. IT‑Veränderungsvorhaben mit organisationsübergreifenden Schnittstellen und einer Laufzeit von mindestens sechs Monaten
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR)
- Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR)
Das zeichnet Sie aus
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT‑Projekte, IT‑Transformationen und organisationsübergreifender IT‑Initiativen
- Fundierte Kenntnisse in IT‑Management, IT‑Governance, IT‑Service‑Management (ITSM) sowie der Optimierung von IT‑Betriebs- und Serviceprozessen
- Erfahrung im Anforderungsmanagement, der Priorisierung fachlicher Anforderungen und der erfolgreichen Umsetzung strategischer IT‑Maßnahmen
- Kenntnisse im Bereich IT‑Sicherheit, Berechtigungsmanagement, Asset‑Management und operativer IT‑Infrastrukturen
- Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder‑ und Schnittstellenmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zielorientiert zu entwickeln, zu motivieren und erfolgreich zu steuern
- Hohe Kommunikations‑, Verhandlungs‑ und Überzeugungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
- Strategisches Denkvermögen, analytische Stärke und ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Transformation, IT‑Innovationen und organisatorische Veränderungsprozesse
- Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise in komplexen Organisationsstrukturen
- Hohe Flexibilität und die Fähigkeit, auch in dynamischen und anspruchsvollen Rahmenbedingungen souverän zu agieren
Das erwartet Sie
- Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
- Die Möglichkeit für das Arbeiten im Home‑Office
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
- Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 2, Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund/ Besoldungsgruppe A 15 BBesG bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen. Bei erfolgreicher Bewerbung von Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass die Aufgaben während der Erprobungszeit nur vorübergehend übertragen werden und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 TVöD gewährt werden kann.
Leiter:in (m/w/d) des Referates IT-Management und -Koordinierung Arbeitgeber: peoplesource GmbH
Arbeiten Sie in einem etablierten öffentlichen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet, der flexible Arbeitszeiten und Home-Office bietet. Das Team fokussiert sich auf die strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und fördert die persönliche Weiterbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in (m/w/d) des Referates IT-Management und -Koordinierung erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei peoplesource GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie peoplesource GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in (m/w/d) des Referates IT-Management und -Koordinierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf peoplesource GmbH und die ausgeschriebene Position Leiter:in (m/w/d) des Referates IT-Management und -Koordinierung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei peoplesource GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von peoplesource GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
