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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Managed Service Engineers im Rechenzentrumsbetrieb.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Rechenzentrumsdienstleistungsbranche in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und entwickle innovative Serviceprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen garantiert!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Rechenzentrumsdienstleitungsbranche, suchen wir für den Standort Frankfurt am Main einen Teamleiter (m/w/d) IT Servicebetrieb Datacenter (m/w/d) im Rahmen einer Festeinstellung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Managed Service Engineers im Bereich Rechenzentrumsbetrieb
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der Managed Services durch klare Entscheidungsfindung und proaktive Steuerung
- Vorausschauende Ressourcenplanung, Kapazitätssteuerung und bedarfsorientierte Einsatzplanung im Sinne der Kundenanforderungen
- Verantwortung für Qualität, SLA-Einhaltung und Performance-Kennzahlen inklusive präzisem Reporting an relevante Stakeholder
- Weiterentwicklung und Optimierung der Serviceprozesse durch Standardisierung, Automatisierung und ITIL-konforme Arbeitsweisen
- Aktive Mitgestaltung strategischer Themen wie Budgetplanung, Personalentwicklung und Prozessverbesserungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Bereichsleitung Rechenzentrum
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Systemadministration oder Engineering
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Kundenorientierung, auch in anspruchsvollen Situationen
- Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management, insbesondere im Bereich ITIL
- Sicherer Umgang mit Systemarchitekturen, Performance-Optimierung und hochverfügbaren IT-Infrastrukturen
- Erfahrung mit Serverdiensten, Netzwerktechnologien, Firewalls sowie im Troubleshooting komplexer Infrastrukturen
- Kenntnisse in Scripting und Automatisierung sowie praktische Erfahrung mit Cloud-Technologien (z.B. OpenStack) und Containerlösungen wie Docker und Kubernetes
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen!
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) IT-Servicebetrieb im Datacenter Frankfurt Arbeitgeber: peoplesource GmbH
Kontaktperson:
peoplesource GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) IT-Servicebetrieb im Datacenter Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Rechenzentrumsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Servicebetrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie ITIL, Cloud-Technologien und Automatisierung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur Führungskompetenz und Entscheidungsfindung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen des Datacenter-Betriebs und bringe Ideen ein, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) IT-Servicebetrieb im Datacenter Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Servicebetrieb und deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den IT-Servicebetrieb und deine Vision für die Rolle als Teamleiter darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Serviceprozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei peoplesource GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Service-Management und Systemadministration hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Serverdiensten, Netzwerktechnologien und Troubleshooting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder schwierige Entscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du in anspruchsvollen Situationen Kundenorientierung und Entscheidungsstärke bewiesen hast.
✨Kenntnisse über ITIL und Prozessoptimierung
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung von Serviceprozessen umfasst, solltest du dich mit ITIL und den Prinzipien der Prozessoptimierung vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Prozesse standardisiert oder automatisiert hast.
✨Strategisches Denken zeigen
Die Rolle erfordert auch Mitgestaltung bei strategischen Themen wie Budgetplanung und Personalentwicklung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur strategischen Ausrichtung eines Unternehmens beigetragen hast und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen und zur Entwicklung des Teams zu teilen.
