Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein zentrales IT-Referat und gestalten Sie die digitale Zukunft.
- Unternehmen: Renommierte öffentliche Institution im Rhein-Main-Gebiet mit großem Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Verkehrsanbindung und Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen IT-Entwicklung und führen Sie ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens drei Jahre Erfahrung in IT-Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die digitale Zukunft einer etablierten öffentlichen Institution im Rhein-Main-Gebiet. Für einen renommierten öffentlichen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung eines zentralen Referats im Bereich IT-Management und IT-Koordination. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition steuern Sie die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft, verantworten bereichsübergreifende IT-Prozesse und führen ein qualifiziertes Team. Sie wirken an der Schnittstelle zwischen IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Anforderungsmanagement und organisatorischer Transformation.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines zentralen IT-Referats
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden einschließlich Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen
- Konzeption, Steuerung und bereichsübergreifende Koordination der Anforderungen an die Produktionsinfrastruktur
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios der IT-Infrastruktur sowie der IT-Standards für einen hochverfügbaren und zeitkritischen Betrieb
- Steuerung des betrieblichen Change-Managements und Koordination betrieblicher Veränderungen
- Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der operativen IT-Sicherheit, des Berechtigungsmanagements sowie der Bestands- und Zugangsverwaltung
- Fachliche Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden
- Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien sowie Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom oder Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Meteorologie, Geophysik oder Informatik
- Mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung komplexer, organisationsübergreifender IT-Projekte bzw. IT-Veränderungsvorhaben mit organisationsübergreifenden Schnittstellen und einer Laufzeit von mindestens sechs Monaten
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR)
- Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR)
Das bringen Sie zusätzlich mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme und Veränderungsvorhaben
- Fundierte Kenntnisse in IT-Management, IT-Governance und IT-Service-Management (ITSM)
- Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Priorisierung strategischer IT-Maßnahmen
- Kenntnisse in IT-Sicherheit, Berechtigungsmanagement, Asset-Management und IT-Infrastrukturen
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung leistungsfähiger Teams
- Hohe Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
- Strategisches Denkvermögen sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
- Attraktive Verkehrsanbindung mit ÖPNV- und PKW-Anschluss
- Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
- Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV EntgO Bund bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesG (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
Interesse geweckt? Gerne informieren wir Sie in einem vertraulichen und unverbindlichen Gespräch über die Position und das Umfeld. Vereinbaren Sie einfach einen Termin mit uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Referatsleitung IT-Management & IT-Koordination (m/w/d) Arbeitgeber: Peoplesource
Als angesehener öffentlicher Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die digitale Zukunft einer etablierten Institution aktiv mitzugestalten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf Homeoffice und ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und umfassenden Gesundheitsförderungsangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referatsleitung IT-Management & IT-Koordination (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peoplesource bewerben
Viele Unternehmen, wie Peoplesource, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung IT-Management & IT-Koordination (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peoplesource und die ausgeschriebene Position Referatsleitung IT-Management & IT-Koordination (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peoplesource vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peoplesource an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
